Минэкономики подготовил изменения в регулировании переработок и увольнений (фото: freepik.com / freepik)
Минэкономразвития разработало законопроект, направленный на повышение гибкости рынка труда, который актуален в условиях дефицита кадров. В частности, среди предложений ведомства – рост длительности переработок и повышение их оплаты, расширение перечня причин для увольнения, экстренный отзыв сотрудника из отпуска.
Минэкономразвития подготовило проект поправок в Трудовой кодекс, призванных повысить гибкость рынка труда в условиях дефицита рабочей силы. Как сообщает РБК, ключевые поправки касаются регулирования переработок, условий заключения и изменения трудовых договоров, а также прекращения трудовых отношений, работы во время отпусков и ограничений для женщин. Глава ведомства Максим Решетников ранее утверждал, что целью этих изменений является устранение законодательных барьеров, касающихся сверхурочной работы. Он отметил, что многие люди хотят работать больше, а предприятия готовы предлагать за это более высокие заработки.
В соответствии с действующим законодательством, максимальная продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Например, если работник проработал четыре часа сверхурочно в понедельник, во вторник он не может быть привлечен к сверхурочной работе. Поправки предполагают, что сотрудники государственных и муниципальных учреждений, которые работают по внутреннему совместительству более чем на одну четвертую месячной нормы, должны стать исключением. Для этой категории длительность переработок предполагается ограничить 120 часами в год.
В новом законопроекте предусмотрено, что сверхурочная работа, превышающая 120 часов в год, будет оплачиваться в двойном размере. На текущий момент работодатели должны платить за первые два часа переработки не менее полуторакратной ставки заработной платы, а за последующие — не менее чем в два раза больше обычного размера оплаты труда работника. Также в рамках изменений предлагается отменить запрет на отзыв работников, которые трудятся в условиях вредного производства, из непрерывного отпуска .
Согласно данным, представленным в материалах к законопроекту, только 11% сотрудников, занимающихся сверхурочной работой, получают за это дополнительную оплату. Росстат зафиксировал в 2023 году исторический максимум в фактической продолжительности рабочего времени, а результаты опросов показывают, что в 2024 году ситуации с переработками, вероятно, не изменились. По информации hh.ru, почти две трети работников сталкиваются с сверхурочной работой, причем около 29% из них перерабатывают почти каждый день.