Фото: правительство Амурской области
Амурский Минздрав запустил пилотный проект по подготовке молодых специалистов на должности главных врачей. Это необходимо для компенсации нехватки управленческих кадров в медучреждениях Амурской области. По этому поводу заместитель председателя правительства – министр здравоохранения региона Светлана Леонтьева совместно с заместителем Ольгой Артемьевой и руководителем Амурской областной больницы Евгением Тарасюком встретились со студентами 5, 6 курсов и ординаторами Амурской медицинской академии.
Встреча объединила 20 студентов, большинство родом из Благовещенска, также присутствовали ребята из Зеи, Буреи и других регионов. На встрече рассказали, что всем заинтересованным учащимся предстоит пройти первичную переподготовку на базе Амурской медакадемии после завершения ординатуры по основной специальности. Программа обучения включает изучение основ финансово-хозяйственной деятельности, закупочных процедур и управления персоналом. Помимо теоретических знаний студенты получат возможность приобрести практические навыки, работая бок о бок с главными врачами и познакомятся с их повседневными задачами, такими как взаимодействие с различными службами и принятие решений. Первой площадкой для стажировки станет Амурская областная клиническая больница.
«Чтобы занять должность главного врача, нужно сначала набраться опыта и пройти обучение. Мы будем продолжать плодотворно работать со студентами. Они проедут по медучреждениям области и ознакомятся с внутренними процессами работы каждой медорганизации» – прокомментировала Светлана Леонтьева.
Резерв управленческих кадров региональный Минздрав готовит в том числе для того, чтобы безболезненно производить смену руководителей, которые уходят на заслуженный отдых. Ольга Артемьева отметила пять медицинских организаций, где сейчас имеются вакансии на руководящие должности. Это Сковородинская, Октябрьская, Серышевская, Ромненская и Мазановская больницы. Для специалистов, которые будут работать в этих 5 территориях, разработан проект в виде ежемесячного дополнительного стимулирования с учетом выполненных критериев. Кроме того, в качестве меры социальной поддержки рассматривается вопрос о приобретении жилья не только для специалистов, но и для руководителей этих медучреждений, сообщает пресс-служба регионального правительства.
«Нам нужны молодые и амбициозные лидеры с новым взглядом на управление здравоохранением и желанием возглавить медорганизации региона. Молодые люди после окончания вуза имеют другой склад ума, возможно, среди вас есть те, кого заинтересуют эти вакансии, вы сможете пройти обучение и возглавить медучреждения» – заключила Светлана Леонтьева.
Пилотный проект по подготовке будущих главврачей в регионе реализуется по поручению губернатора.
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт AMUR.LIFE обязательна.