18.12.2024.
В ходе проверки установлено, что между работниками и ООО «Строительное управление - 5» сложились трудовые отношения и были заключены трудовые договоры.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
На основании ст. 140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника, и произвести с ним окончательный расчет.
В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель окончательный расчет при увольнении с 25 работниками не произвел, имеется задолженность по заработной плате.
С целью защиты трудовых прав работников прокурор округа обратился в суд с исковыми заявлениями о взыскании задолженности по заработной плате.
Решениями Головинского районного суда г. Москвы исковые требования прокурора округа к ООО «Строительное управление - 5» удовлетворены в полном объеме.