07 : 33 : 37
10 января 2025 г.

Как работают на золотодобыче? Итоги года крупной компании Забайкалья

Итоги года крупной компании Забайкалья

Специальный проект: итоги года 2024

Смотреть видео

Знакомо ли вам чувство, когда хочется идти на работу? Когда, просыпаясь, вы чувствуете силы на новый день и желание больше вкладываться в свой труд ради развития своего предприятия и края?

Некоторые даже представить не могут, что такое возможно. Но не сотрудники АО «ЗРК “Омчак”», где делают всё возможное для создания прекрасных условий труда, безопасной среды и кадровой политики, которая удерживает работников, а не отпугивает бесконечными штрафами. Как предприятию это удается и что оно для этого делает, — далее в материале.

30 отделов для слаженной работы

Забота о сотрудниках и разносторонняя поддержка

подробнее

Дальше — больше. Про обучение

подробнее

30 отделов для слаженной работы

Работа АО «ЗРК “ОМЧАК”» строится благодаря головному офису, который находится в Чите, и горно-перерабатывающему предприятию «Верхне-Алиинскому», что расположено в Балейском районе Забайкальского края. Всего в «Омчаке» на благо края трудится 689 человек, которые распределены по 30 (!) отделам.

смотреть еще итоги года

В головном офисе:

  1. Управление по работе с персоналом и общим вопросам.
  2. Финансово-экономический отдел.
  3. Бухгалтерия.
  4. Геологический отдел.
  5. Отдел капитального строительства.
  6. Отдел материально-технического снабжения.
  7. Отдел охраны окружающей среды.
  8. Юридический отдел.
  9. Служба директора по безопасности и режиму.
  10. Отдел Охраны труда и промышленной безопасности.

На горно-перерабатывающем предприятии «Верхне-Алиинское»:

  1. Подземный горный участок -1.
  2. Обогатительная фабрика.
  3. Административно-хозяйственный участок.
  4. Отдел технического контроля.
  5. Пробирно-аналитическая лаборатория.
  6. Служба главного геолога.
  7. Служба главного маркшейдера.
  8. Участок сетей и подстанций.
  9. Диспетчерская служба.
  10. Подземный участок пылевентиляционной службы.
  11. Участок контрольно-измерительных приборов и автоматики.
  12. Складское хозяйство.
  13. Участок тепловодоснабжения и канализации.
  14. Производственно-технический отдел.
  15. Здравпункт.
  16. Подземный участок по ремонту подземной самоходной техники.
  17. АУП (ГПП «Верхне-Алиинское»).
  18. Служба главного энергетика.
  19. Служба главного механика.
  20. Участок механизации.

Все эти направления тесно взаимосвязаны друг с другом и работают бесперебойно благодаря грамотно выстроенной структуре.

Золоторудная компания «Омчак» — это одно из первых предприятий Забайкальского края, которое много лет добывает золото и серебро в Балейском районе на Верхне-Алиинском месторождении. «Омчак» сегодня — это рудник, богатый залежами драгоценных металлов, где трудятся 600 работников и 35 единиц техники. Предприятие добывает около 300 тысяч тонн руды в год.

Забота о сотрудниках и разносторонняя поддержка

В основу работы предприятия заложен титанический труд и сложная система, которая функционирует как слаженный механизм. Чтобы работники чувствовали поддержку своего работодателя, «ОМЧАК» своевременно проводит индексацию зарплат. В этом году ее повысили на 10%.

Для этого в 2024 году «ОМЧАК» закупил подземные погрузочно-доставочные машины с дистанционным управлением. Их ввод в эксплуатацию повышает уровень безопасности работы сотрудников, которые занимаются отгрузкой горной массы из очистных блоков.Еще одно нововведение 2024-го, способное сделать труд на предприятии более спокойным, — система позиционирования для работы в шахтах. Она позволяет диспетчерам отслеживать местоположение сотрудников и техники с помощью небольших маячков, установленных на касках работников.

При этом шахтеры могут в любой момент сами связаться с диспетчером через рации. Главная задача системы — аварийное оповещение персонала в шахте. Так, при случае датчики примут сигнал опасности и оповестят сотрудника о возможной ЧС. Это даст понять сотруднику, что ему срочно нужно подниматься наверх. Более того, «ОМЧАК» ежегодно проделывает важную работу в области охраны труда: проводит обучение на предприятии для новеньких сотрудников и постоянно проверяет знания у опытных работников.

смотреть еще итоги года

В компании отмечают важность создания не просто комфортных, но и безопасных условий труда

— Мы не останавливаемся в совершенствовании системы работы с персоналом. Проекты по улучшению кадровой политики включают разные направления деятельности. В их числе подбор, оценка, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура, улучшение условий труда и культура безопасности. Для нас важно с каждым годом всё больше повышать привлекательность горно-металлургической отрасли, снижать отток молодежи из Забайкальского края и делать работу на нашем предприятии престижной

Фомин Андрей Владимирович, генеральный директор АО «ЗРК «Омчак»

Чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноценно, развивался и имел возможность подниматься по карьерной лестнице, предприятие неустанно проводит обучение по различным профессиональным программам. Так, в 2024-м повысили свою квалификацию более 15 рабочих групп, в их числе:

Помимо постоянной поддержки в развитии своих работников, «ОМЧАК» сотрудничает с учебными центрами Забайкальского края и других городов России. Благодаря этому 184 работника обучились и получили профессию на базе предприятия и еще 82 прошли повышение квалификации дополнительного профобразования по инженерно-техническим специальностям.

Дальше — больше. Про обучение

крепильщик;

машинист подземных самоходных машин;

машинист буровой установки;

машинист погрузочно-доставочных работ;

стропальщик;

слесарь по ремонту оборудования;

ламповщик;

тракторист категории А3;

тракторист категории С;

тракторист категории Д;

тракторист категории А4;

подземный пробоотборщик;

подземный пробоотборщик на маркшейдерских работах.

На предприятии говорят:

© Реклама:
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗОЛОТОРУДНАЯ КОМПАНИЯ "ОМЧАК", erid:2SDnjdj3tsM
Текст: Ярослава Мизюн
Фото: Ксения Зимина
Видео: Андрей Филлипов, Анатолий Лобанов, Станислав Королев
Дизайн и верстка: Александра Стецюк
Менеджер спецпроектов: Ксения Белая
18.12.2024

Данные о правообладателе фото и видеоматериалов взяты с сайта «Чита.Ру», подробнее в Правилах сервиса
Анализ
×
Фомин Андрей Владимирович
Зимина Ксения
Филлипов Андрей
Лобанов Анатолий
ЗАО "ЗРК "Омчак"
Организации