В Ярославской области местные компании стали чаще предлагать частичную занятость, которая предполагает работу неполный день. К таким выводам пришли аналитики онлайн-платформы рекрутинга hh.ru.
За последний месяц в регионе разместили порядка 1200 вакансий частичной занятости. Это на треть больше, чем за тот же период прошлого года.
Средний прирост таких вакансий за год составил 9%. Эксперты добавляют: в течение 2024-го число предложений работы в формате частичной занятости не снижалось. Это связывают, в том числе с кадровым дефицитом.
Ирина Котусенко, директор ярославского филиала hh.ru: «Для бизнеса в условиях острейшего дефицита — это вариант спасения. Так бизнес может закрыть “горящую” вакансию и уменьшить финансовые потери. Ведь, как известно, в среднем за несколько месяцев поиска, найма и обучения только лишь линейного работника, бизнес может потерять сумму эквивалентную его полугодовой зарплате со всеми бонусами. В связи с этим тренд на частичную занятость будет только расти и усиливаться в 2025 году».
По данным аналитики hh.ru, на рынке труда Ярославской области лидером по доле вакансий частичной занятости выступает сфера транспорта и логистики. Следом идёт обслуживающий персонал и сфера продаж.