Кадровый дефицит подталкивает компании к поиску новых решений
Исследование Зарплаты.ру показало значительный рост числа вакансий с частичной занятостью в Новосибирской области. За последний год их количество увеличилось в 2,5 раза, свидетельствуя о новой тенденции на рынке труда.
Низкий уровень безработицы и нехватка специалистов, особенно линейного персонала, привели к росту популярности временной занятости. Компании видят в этом возможность закрыть хотя бы часть кадровых потребностей, а соискатели – получить дополнительный заработок. Интерес к подработке со стороны кандидатов также заметно вырос: количество откликов на подобные вакансии увеличилось в 4,7 раза.
Среди наиболее востребованных профессий с временной занятостью – курьеры, врачи, уборщики, учителя, водители, менеджеры по продажам, администраторы, продавцы, кассиры, фитнес-тренеры и операторы call-центров.
Тенденция к росту вакансий с частичной занятостью наблюдается с 2021 года. В условиях текущего кадрового дефицита все больше работодателей, включая не только традиционно использующих временный персонал ретейлеров, но и компании из сфер доставки, торговли и складского хозяйства, обращаются к этому инструменту. Примечательно, что на подработку приглашают не только работников без опыта, но и высококвалифицированных специалистов, таких как врачи и педагоги.
Самые высокие медианные зарплаты на подработке предлагают курьерам (124,5 тыс. рублей), монтажникам (120 тыс. рублей), менеджерам по логистике (100 тыс. рублей), упаковщикам (96 тыс. рублей) и автослесарям (85 тыс. рублей). Однако стоит учитывать, что заработок свыше 90 тыс. рублей, как правило, связан с интенсивной нагрузкой, ненормированным графиком и продолжительным рабочим днем.
Ранее BFM-Новосибирск писал о том, что в Госдуме предложили вернуть талоны на продукты питания.