В начале заседания состоялась приуроченная к 10-летию ЭСПК торжественная церемония вручения ведомственных наград и наград отраслевого Совета по профквалификациям тем, кто внес наибольший вклад в развитие отраслевого сегмента Национальной системы квалификаций. Награды вручали Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации А.Б. Бондаренко и Председатель Совета, Президент Ассоциации «ЭРА России» А.В. Замосковный.
После церемонии награждения с докладом об основных итогах деятельности и выполнении поручений ЭСПК в 2024 году выступил Председатель Совета. По словам А.В. Замосковного, ЭСПК, созданный в 2014 году, провел за 10 лет работы 44 заседания, рассмотрел 378 вопросов при 88% явке.
Одним из важнейших направлений работы стал мониторинг рынка труда в электроэнергетике. «За это время мы многое поняли и относительно того, что представляет собой рынок труда в электроэнергетике, и каких знаний не хватает, и как много нужно сделать для того, чтобы мониторинг был более информативным и позволял бы сделать большее количество управленческих выводов», – отметил он. Причем методики максимально адаптированы к запросам компаний, к их потребностям в той или иной информации. «В следующем году я предлагаю провести некий обзор практик, – сказал А.В. Замосковный. – Ситуация с кадрами понятна. Нужно понять, какие есть в компаниях интересные наработки для привлечения и закрепления квалифицированного персонала».
Еще одно важное направление деятельности Совета – разработка профстандартов. За 10 лет их разработано порядка 50. Кроме того, Совет по профквалификациям принял активное участие в создании Справочника профессий и классификаторов, которым занимался Минтруд РФ. В частности, ЭСПК были разработаны видеоролики по профессиям, наглядные красочные и содержательные с точки зрения предоставления информации о специфике той или иной энергетической профессии.
Следующее направление работы – взаимодействие с системой профобразования, отметил А.В. Замосковный: «Главное, что мы подготовили и проработали процедуры профессиональной общественной аккредитации, у нас есть две аккредитующие организации: Агентство по контролю качества и развития образования и карьеры и Ассоциация МАКО. Мы находимся в диалоге с вузами и ссузами, разработали матрицу расчетов стоимости. Она понятна и прозрачна, предусмотрены разные опции ее проведения: дистанционная, с выездом, самообследование и т.д.»
Вторым вопросом участники заседания ЭСПК рассмотрели ход реализации проекта апробирования в вузах практики совмещения государственной итоговой и промежуточной аттестации и независимой оценки квалификации. С докладом выступила Ответственный секретарь Совета О.Ю. Филичкина. По ее словам, Совет совместно с Минобрнауки России и АНО НАРК участвует в реализации пилотного проекта «Профессиональный экзамен для студентов» по проведению на федеральном уровне внешней оценки качества подготовки обучающихся.
Несмотря на поручения Президента и методические рекомендации, направленные Минобрнауки в вузы, образовательные организации высшего образования не участвуют активно в пилотном проекте ГИА-НОК: за весь период в проекте приняли участие 12 вузов и 228 студентов. Основным проблемным вопросом является источник финансирования проекта, отметила О.Ю. Филичкина.
Затраты на проведение ГИА-НОК предлагается частично возложить на образовательные организации. Над такой моделью финансирования работает специальная группа, куда включен представитель ПАО «РусГидро». Наряду с этим, с учетом письма ПАО «РусГидро» о включении НОК в структуру Профессионалитета в рамках реформы системы высшего образования и перехода от Болонской системы к специалитету Базовая организация Совета подготовила и направила предложение по включению соответствующего вопроса в план работы Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям в I квартале 2025 года.
Представитель ЭСПК сообщила, что в Совет поступило обращение от Института развития профессионального образования по вопросу признания результатов демонстрационного экзамена, проводимого в рамках ГИА в СПО, в качестве практической части независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена. Такое соглашение о сотрудничестве в области совмещения ГИА в СПО уже заключено с СПК ГМК.
Доля студентов, успешно прошедших ГИА-НОК растет. Анализ результатов и актуализация образовательных программ в соответствии с положениями профстандартов, повышение квалификации методистов, преподавателей, мастеров профобучения, развитие взаимодействия с работодателями и центрами оценки квалификации позволили повысить успешность сдачи профессионального экзамена с 45% до 87%.
Учет требований работодателей в подготовке кадров позволит решить проблемы с качеством подготовки кадров, в том числе повысить уровень практических знаний и навыков у выпускников для успешного выполнения профессиональных задач, резюмировала О.Ю. Филичкина.
Информацию, представленную докладчиками, решено принять к сведению. Базовой организации ЭСПК поручено разработать проект соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между ЭСПК и ИРПО по проведению ГИА-НОК и провести переговоры с ИРПО о возможности его заключения. При достижения взаимоприемлемых договоренностей решено поручить Председателю ЭСПК А.В. Замосковному подписать соглашение от имени ЭСПК.
Далее Председатель ЭСПК дал подробную информацию о предстоящем в 2025 году мониторинге рынка труда, рассказал об основных направлениях деятельности и организации работы ЭСПК в 2025 году и сообщил, что Совет уже направил в Национальный совет при Президенте России по профессиональным квалификациям свои предложения по плану работ на 2025 год. Решения по блоку остальных вопросов: профстандартам и профквалификациям, оценочным средствам для проведения экзаменов в формате НОК, мониторингу деятельности центров оценки квалификаций, а также по заявлениям от центров оценки энергетических квалификаций, – были приняты без возражений в соответствии с предложенными проектами.
В заключение Председатель ЭСПК А.В. Замосковный поздравил коллег, получивших высокие награды, а также всех участников заседания – с наступающими праздниками: Днем энергетика и Новым годом, пожелав завершения 2024 года успехами, а в праздничные дни – общения с родными, близкими и друзьями. Также А.В. Замосковный пожелал в 2025 году с новыми силами и с новой энергией приступить к работе на благо электроэнергетики.