Участников научили, как грамотно представить себя работодателю
Фото: министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области
Фото: министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области
Фото: министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области
К декаде инвалидов служба занятости Архангельской области подготовила для людей с особенностями здоровья, находящихся в поиске работы, специальный образовательный проект «Нужные люди».
Принять участие в нем можно было на базе любого из кадровых центров региона, передает пресс-служба министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области
Специально для людей с инвалидностью на протяжении двух недель в кадровых центрах проводили мастер-классы, тренинги и семинары, на которых учили, как грамотно составить резюме и успешно представить себя в ходе собеседования с работодателем, а также рассказывали о мерах государственной поддержки людей с инвалидностью при трудоустройстве.
Также специалисты службы занятости выезжали в комплексные центры социального обслуживания и проводили тематические консультации там.
А для работодателей работали горячие линии по вопросам содействия трудоустройству людей с инвалидностью и ОВЗ и особенностям выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Ключевым событием проекта стала ярмарка вакансий. Вкупе в 22 кадровых центрах были представлены вакансии от 65 работодателей. По итогу каждый четвертый соискатель был приглашен на повторное собеседование.
Всего в проекте приняли участие более 1300 человек, сообщает пресс-служба.
— В ходе комплексной модернизации кадровых центров по нацпроекту «Демография» внедряются новые методы работы с каждой категорией граждан. Всем обращающимся, включая особенных людей, мы предоставляем помощь в профориентации и получении новых профессий, — подчеркнул министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов, оценивая итоги проекта.
Он также отметил, что модернизация службы занятости и разработка новых эффективных региональных инициатив в следующем году продолжится в рамках нового нацпроекта «Кадры».
Напомним, что один из звонков на прямую линию с губернатором Архангельской области Александром Цыбульским в прошлом году был посвящен ситуации с трудоустройством людей с особенностями здоровья. Тогда губернатор сообщил, что в ходе реформы службы занятости работа с инвалидами будет выделена в отдельное направление.
О том, что в ходе модернизации произошли не только внешние перемены, представители областного минтрудсоцразвития докладывали в октябре на областном совещании, в котором принял участие заместитель руководителя Роструда Ян Талбаций.
Планируется, что до конца года в регионе будут преобразованы еще 16 объектов по программе модернизации службы занятости, сообщили в региональном министерстве труда, занятости и социального развития. Это кадровые центры в Коряжме, Виноградовском, Пинежском, Плесецком, Верхнетоемском, Вельском, Мезенском, Ленском, Коношском, Устьянском, Вилегодском и Холмогорском округах.
Добавим также, что в Архангельской области действует проект «Путь к трудоустройству» для людей с особенностями ментального здоровья. Его реализует архангельская региональная общественная организация «МОСТ» при поддержке Губернаторского центра «Вместе мы сильнее».