Ординаторы Красноярского медицинского университета включились в карьерный марафон «День карьериста. Профессионалы». Возможностью узнать о вариантах и нюансах трудоустройства воспользовались 178 обучающихся, ещё не определившихся с местом работы.
По информации министерства здравоохранения края, сегодня открыто 885 вакансий в 54 больницах региона. Требуются врачи узких специальностей, терапевтического профиля. Представители вуза, регионального Минздрава и 35 медицинских учреждений края рассказали ребятам о существующих кадровых потребностях и возможностях трудоустройства.
Для поступающих в ординатуру предлагаются варианты целевого обучения. Это даёт гарантию трудоустройства после окончания учёбы. Однако есть немало возможностей для совмещения обучения и непосредственно медицинской деятельности.
Те ординаторы, которые обучаются первый год, могут совмещать обучение в университете и работу врачами амбулаторно-поликлинических учреждений. А ординаторы второго курса одновременно с учёбой могут работать врачами-стажёрами стационаров. Сегодня трудоустроены порядка 80 % обучающихся в ординатуре.
Для молодых специалистов при трудоустройстве предусмотрены меры социальной поддержки. О них подробно рассказала начальник отдела управления кадрами и профессиональной подготовки Минздрава Красноярского края Наталия Мамавко. В частности, речь шла о единовременных компенсационных выплатах в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», о компенсации расходов на оплату найма жилых помещений, о единовременных выплатах врачам, переехавшим в Канск, Ачинск, Лесосибирск, Минусинск или Норильск; о ежемесячных выплатах молодым специалистам и т.д.
Положительным опытом трудоустройства ординаторов поделился главный врач Красноярской городской поликлиники № 4 Андрей Любченко. По его словам, молодёжь – это «палочка-выручалочка»: сегодня в поликлинике трудятся 65 участковых терапевтов, из них 15 – ординаторы КрасГМУ.
Организаторы карьерного марафона отметили высокий интерес к мероприятию как со стороны работодателей, так и со стороны ординаторов.
«Подобные встречи всегда востребованы, поскольку дают возможность напрямую пообщаться потенциальным работникам с работодателями. Мы, являясь главным центром подготовки кадров для краевого здравоохранения, заинтересованы в этом не меньше. Мы напрямую участвуем в решении задачи по удовлетворению кадровых потребностей в медицинских учреждениях региона», – подчеркнул ректор КрасГМУ Алексей Протопопов.