Реализацию мер по вопросам развития в Башкортостане системы профессиональных квалификаций рассмотрели на заседании Правительства республики под руководством Андрея Назарова.
– Человеческий капитал выступает важным фактором экономического роста и конкурентоспособности. Его влияние на эти показатели зависит от востребованности образования и квалификации на рынке труда, – отметил премьер-министр.
Андрей Назаров подчеркнул, что роль связующего звена между рынком труда и системой профессионального образования выполняет Национальная система квалификаций. Именно она призвана обеспечить успешное формирование таких условий в сфере занятости, при которых ценность работника определяется его реальными компетенциями.
О внедрении системы профессиональных квалификаций в республике более детально рассказала и.о. министра семьи, труда и социальной защиты населения Ленара Иванова.
13 сентября 2018 года между Правительством Республики Башкортостан и Автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития квалификаций» заключено соглашение о сотрудничестве в области развития национальной системы квалификаций и с тех пор региональная инфраструктура национальной системы квалификаций динамично развивается. Условия эффективного функционирования элементов системы, в том числе ее регионального сегмента, обеспечивает АНО «Региональное агентство развития квалификаций».
Среди участников национальной системы квалификаций в Башкортостане такие ведущие компании, как ПАО АНК «Башнефть», ООО НПО «Станкостроение», Акционерное общество «Башнефтегеофизика», ПАО «ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение», АО Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика».
Ленара Иванова отметила, что Министерство семьи, труда и социальной защиты населения республики ведет постоянный мониторинг внедрения профессиональных стандартов в организациях республики.
– По состоянию на 1 июля 2024 года мониторингом охвачены 3763 организации государственного и муниципального секторов с общей численностью работников 245 863 человека. На профстандарты переведено 167 717 работников этих организаций. Их доля в общей численности работников организаций, по должностям которых утверждены профстандарты, составила 98% против 93,4% и 96,1% за аналогичные периоды 2022 и 2023 годов соответственно, – привела цифры спикер.
Ленара Иванова также озвучила, что в настоящее время в республике работают 9 центров оценки квалификаций и одним из динамично развивающихся центров является Башкортостанское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России», оказывающее независимую оценку квалификации в машиностроении, в области промышленной электроники и приборостроения, в ракетной технике и космической деятельности.
– В Башкортостане наиболее востребовано прохождение независимой оценки квалификаций в области машиностроения – проведено 2077 профессиональных экзаменов, сварки – 2021 экзамен, в лифтовой отрасли – 162 экзамена и строительстве – 129 экзаменов, – перечислила спикер и отметила, что вопросы развития национальной системы квалификаций активно обсуждаются сторонами социального партнерства. Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей республики и Правительством Башкортостана на 2023-2025 годы предусматривает обязательства в сфере развития НСК.
Завершая рассмотрение вопроса, премьер-министр поручил Министерству семьи, труда и социальной защиты населения внести предложения о возможности заключения нового соглашения о сотрудничестве в области развития национальной системы квалификаций между Правительством республики и Национальным агентством развития квалификаций.
Пресс-служба Министерства семьи,
труда и социальной защиты населения РБ