Количество вакансий с частичной занятостью в России за год удвоилось – популярность подработки выросла из-за низкого уровня безработицы в стране и дефицита большинства специалистов, рассказали РИА Новости в исследовательском центре “Зарплаты.ру”.
“Исследовательский центр “Зарплаты.ру” проанализировал базу вакансий и выявил высокий спрос на сотрудников, рассматривающих временную занятость. За год количество вакансий с частичной занятостью увеличилось на 98%. Низкий уровень безработицы в стране и дефицит большинства специалистов (в особенности линейного персонала) повлияли на популярность вакансий подработки как среди работодателей, так и среди соискателей”, – говорится в исследовании.
Компаниям необходимы такие сотрудники, чтобы хотя бы частично закрыть потребность в персонале, а для самих соискателей подработка – это возможность дополнительного заработка. За год количество откликов на вакансии с возможностью подработки увеличилось в 3,3 раза.
Больше всего работодатели приглашают на работу с частичной занятостью курьеров, официантов, барменов, водителей, врачей, учителей, менеджеров по продажам, грузчиков, мерчандайзеров, поваров, диспетчеров, уборщиц, операторов колл-центров, кассиров, кладовщиков, разнорабочих.
В пятёрку по величине медианной зарплаты на частичной занятости вошли монтажники (120 тысяч рублей в месяц), курьеры (108 тысяч), упаковщики (95 тысяч), официанты (74 тысячи), водители (70 тысяч рублей). Однако зарабатывать больше 90 тысяч рублей могут те, кто берет на себя максимальное количество заказов и смен – зачастую подобный вариант частичной занятости предполагает ненормированный график с рабочим днем не менее 12 часов.
“Ранее предложения подработки были одним из наиболее эффективных инструментов найма среди ритейлеров, которые постоянно практикуют привлечение временных сотрудников, к примеру, в пиковые сезоны… Но в этом году все больше работодателей стали активно искать сотрудников на частичную занятость в особенности в сферах доставки, торговли, складского хозяйства. При этом на подработку приглашают не только персонал массового найма без опыта и квалификации, но высококвалифицированных специалистов, например, врачей, педагогов”, – рассказали аналитики.
По информации: “РИА Новости”