Сегодня бизнес все чаще сталкивается с кадровыми проблемами, которые требуют коллективного обсуждения. Поэтому в пятницу совместно с HR-agency RuNa и Ассоциацией цифрового развития Тамбовской области в IT-Парке мы провели первый региональный HR-форум: «ГОЛОДНЫЕ ИГРЫ 2024. ОХОТА ЗА КАНДИДАТАМИ», где обсудили как поддержать бизнес в условиях острого дефицита кадров и инновационные стратегии в сфере рекрутмента.
На одной площадке мы собрали ведущих экспертов в области работы с персоналом из абсолютно разных сфер – от крупных промышленных предприятий федерального масштаба до международных IT-компаний, которые провели мастер-классы, семинары, воркшопы по поиску персонала, объединившие более 80 предпринимателей области.
Хедлайнерами форума выступили Екатерина Грибова, руководитель по подбору персонала НЛМК и директор филиала hh.ru в ЦФО Марина Качанова. Вместе с ними мы обсудили последние технологии, которые применяются при поиске кандидатов и инструменты искусственного интеллекта, упрощающие работу HR-а.
Создавайте условия для развития сотрудников, применяйте инновационные подходы в работе, развивайте систему адаптации и обучения персонала, и вы сможете создать мощный HR-бренд, который привлечет не только новых сотрудников, но и удержит действующих, усилит их вовлеченность и продуктивность!