В конце 2024 года сотрудники кадровых подразделений органов публичной власти Калужской области приняли участие в обучающем выездном семинаре, который провели специалисты московского офиса группы компаний HeadHunter.
Основной целью семинара было расширение профессиональных компетенций сотрудников кадровых служб и ознакомление с передовыми практиками в области найма, мотивации и удержания персонала. Кроме того, участники получили возможность узнать об условиях труда сотрудников HeadHunter, а также о создании в офисах комфортной рабочей среды и современных пространствах для отдыха.
Представители агентства провели обучающее занятие на тему «Собеседование: как провести интервью, если вы не рекрутер», в котором рассказали о ключевых этапах проведения этой отборочной процедуры.
Во время знакомства с работой офиса и его сотрудниками участники обменялись мнениями о сохранении и развитии кадрового потенциала в условиях дефицита на рынке труда, а также поделились опытом создания привлекательных условий и персонализированных предложений для высокопотенциальных кандидатов.
В завершение мероприятия его участники обсудили ключевые направления формирования условий, способствующих физическому, эмоциональному и социальному благополучию коллективов. По мнению специалистов, важным аспектом должно стать переосмысление подходов к удовлетворению базовых потребностей работников, что позволит им максимально эффективно выполнять свои обязанности. Также был подчеркнут индивидуальный подход к каждому специалисту, основанный на персонализированных предложениях с понятной и прозрачной системой роста и развития.