Всероссийский семейный совет, который стартовал 11 декабря в Перми, продолжает свою работу. И первым мероприятием дня стала пленарная сессия XI Пермского краевого семейного форума, которая прошла в КВЦ «Пермь Экспо». Модератором сессии выступила Анастасия Ковалева, председатель межрегиональной общественной организации «Формула счастья», член общественного совета при Уполномоченном при Президенте Российской Федерации по правам ребенка.
Среди ключевых спикеров пленарной сессии были Дмитрий Махонин, губернатор Пермского края; Елена Дыбова, вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации; Сергей Никифоров, заместитель председателя Правительства Пермского края; Алла Платонова, министр культуры Пермского края; Александр Мясников, председатель Совета регионального отделения Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых» Пермского края.
Глава региона, открывая работу пленарного заседания, отметил, что в Пермском крае внушительная часть представителей малого и среднего предпринимательства занимается развитием именно семейного бизнеса. Предприятия охватывают все больше сфер, растут, благодаря чему в Прикамье создаются новые рабочие места.
Елена Дыбова, вице-президент ТПП России, рассказала о роли и значении малого и среднего бизнеса в региональной экономике, отметив, что именно этот сектор является ключевым фактором развития и продвижения регионов, а его драйвером могут – при соответствующей поддержке - стать семейные компании. Она подчеркнула, что «семейные компании продолжают традиции российских купцов и промышленников, формируя не только свое благосостояние, но и развивая жизненную среду вокруг себя. Опираясь на участие в бизнесе каждого члена семьи, они готовы выстраивать целые бизнес-династии и формировать фамильные бренды, продвигать свой бизнес и свои регионы как на внутренних, так и внешних рынках».
Елена Дыбова уверена, что успеху семейных компаний способствует целый ряд факторов. В частности, высокий уровень ответственности за свое дело перед его наследниками повышает надежность и устойчивость компании, ее социальную ответственность. Вовлеченность молодежи в предпринимательство позволяет решить задачу преемственности и наставничества. Семейные предприниматели ценят репутацию своей компании, поскольку она непосредственно связана с семьей, и это положительно влияет на качество продуктов и услуг компании. Именно поэтому сейчас необходимо создавать благоприятную среду, в том числе и законодательную, и формировать инструменты и меры поддержки семейного дела.
В рамках пленарной сессии состоялась церемония открытия Центра семейного бизнеса, который будет действовать на базе Союза «Пермская торгово-промышленная палата». Вячеслав Белов, президент Пермской ТПП, передал Дмитрию Махонину, губернатору Пермского края, символический ключ от Центра семейного бизнеса. При этом он отметил, что комплексный пакет услуг Центра будет полезен всем тем семейным предпринимателям региона, которые хотят развивать свой бизнес и стать частью делового сообщества семейных компаний России.
Во второй половине дня прошла дискуссионная секция по теме «Тайм-менеджмент для бизнеса и семьи. Как эффективное управление временем помогает добиться успеха». Представители семейного бизнеса обсудили преимущества тайм-менеджмента для организации бизнеса, баланса деловой и личной жизни; изучили практические инструменты и техники, помогающие все успевать; проанализировали практические кейсы и ситуации по управлению временем; разработали планы саморазвития; рассмотрели ключевые вопросы сферы эмоционального интеллекта и стрессоустойчивости.
Затем предприниматели из семейных компаний приняли участие в специальном тренинге по теме «Клиентократия»: тренинг по модели управления ООО «ВкусВилл». В рамках тренинга они узнали о том, что клиентократия – это современный подход к управлению и методология создания клиентоцентричной организации, когда управление и процессы строятся от ценностей, направленных конечному потребителю. В процессе обучения они познакомились с практическими инструментами управления, которые позволяют компаниям расти на 30% каждый год и иметь высокие показатели клиентской лояльности и вовлеченности персонала.
До завершения работы Всероссийского семейного совета у его участников остается еще достаточно времени для того, чтобы развить нужные навыки и умения в рамках тренингов, обсудить новые идеи и проекты, подвести предварительные итоги деятельности Совета ТПП России по развитию семейного предпринимательства.
Департамент реализации специальных проектов, А. Ермошин