10 декабря 2024 г. на площадке Челябинского филиала Института экономики УрО РАН в рамках Конференции «Социально-экономический потенциал регионов России (SERP-2024)» состоялся круглый стол «Кадровый потенциал приграничного региона».
Модератором круглого стола выступил директор Челябинского филиала ИЭ УрО РАН канд. экон. наук Дмитрий Плетнев. В своем приветственном слове Дмитрий Александрович отметил:
Открыла круглый стол директор Центра развития образования и сертификации персонала «Универсум» Татьяна Ширшова с докладом, в котором представила результаты ежегодного опроса 4000 студентов выпускных курсов учреждений среднего профессионального образования (СПО), в основном технических направлений. Она отметила, что ожидания работодателей и студентов расходятся. Например, у студента нет опыта, недостаточно сформированы личностные и профессиональные качества, но при этом завышены ожидания по заработной плате. Только 23% опрошенных ребят вписались по своим ожиданиям в уровень среднеотраслевой заработной платы региона. При этом лишь половина опрошенных респондентов имеет представление о том, какие функции они готовы выполнять на рабочем месте после окончания вуза. 46% опрошенных хотят работать в городах-миллионниках и сменить место жительства.
Финансовый директор Челябинского завода сборно-монолитного каркаса Татьяна Маслова как представитель работодателя озвучила, что молодежь не видит привлекательности, престижа и перспективы в рабочих профессиях, в связи с чем нужна активация мер популяризации рабочей профессии в регионе в целом и г. Челябинск, в частности.
Результаты исследования социально-экономического развития приграничных макрорегионов представила на круглом столе старший научный сотрудник Челябинского филиала ИЭ УрО РАН канд. экон. наук. Ирина Нестеренко. Выяснилось, что для них характерна высокая плотность населения, превышающая среднероссийский уровень. Отмечается рост показателей ВРП и инвестиций на душу населения, значения которых ранее были ниже среднероссийского уровня. Зафиксирован рост численности населения по «европейским» регионам РФ (+3%), падение численности населения в среднем по всем «азиатским» регионам (-0,1%), снижение доли трудоспособного населения, отрицательные коэффициенты миграционного прироста. Миграционный отток населения в «азиатских» регионах существенно больше (в 4-5 раз) по сравнению с показателями в «европейских». Наблюдается снижение уровня рождаемости по всем макрорегионам, при этом уровень рождаемости по «азиатским» макрорегионам выше, чем по «европейским». Нестеренко также отметила, что по «европейским» приграничным макрорегионам продолжительность жизни стала выше среднероссийского уровня, по «азиатским» приграничным макрорегионам – наоборот ниже. В Южном макрорегионе продолжительность жизни традиционно остается самой высокой в РФ. В итоге в Топ-10 регионов РФ по качеству жизни вошли Краснодарский край, Белгородская, Воронежская, Ленинградская, Калининградская, Тюменская и Самарская области.
Далее звучали практикоориентированные доклады, адресованные работодателям с рекомендациями расширить территориальный охват школ и учительского сообщества в разрезе профориентационных мероприятий, формировать более активную позицию в работе с учебными заведениями, в том числе через сервис по приему студентов на практику «Работа в России», усилить работу с династиями; непосредственно образовательной системе СПО усилить у выпускников не просто универсальные компетенции, такие, как «лидерство» и «активность», а привить профессиональные навыки в соответствии с требованиям конкретной квалификации.
В итоговой дискуссии, в которой участвовали директор Института экономики отраслей, бизнеса и администрирования Челябинского Государственного Университета Юнер Капкаев, первый заместитель управляющего ООО ПКФ «Политранс» Анастасия Савченко, сотрудники Челябинского филиала ИЭ УрО РАН: д-р экон. наук Ольга Артемова и д-р экон. наук Наталья Логачева, обсуждались идеи широкого транслирования в медийном пространстве успешных практик популяризации рабочих профессий (например, Белая металлургия), развития промышленного туризма по более широкому спектру предприятий (а не только ключевых производств города и региона), активизации производственного туризма и др.