Фото сгенерировано нейросетью Kandinsky
Почти каждый второй признается, что найти работу в Воронеже непросто. Однако статистика говорит об обратном
Редакция «Блокнота» провела в соцсетях опрос, в котором поучаствовало более 1200 человек. Мы поинтересовались у читателей, насколько просто им было найти работу в городе?
С легкостью нашли достойное место лишь 18% респондентов. 42% заявили, что достойную работу найти тяжело, поэтому они трудятся, где придется. 13% опрошенных ответили, что не смогли найти себе вообще никакого места, а еще 27% – что активно занимаются поисками прямо сейчас.
«Действительно, текущее состояние рынка труда, как на уровне всей страны, так и в отдельных регионах, определяется множеством факторов, включая политические и экономические условия, а также демографические изменения и трансформацию в образовательной системе. Если обратиться к известному всем сайту, есть показатель – hh-индекс, который является важным элементом анализа текущей ситуации на рынке труда. Он служит индикатором соотношения между количеством соискателей и вакансиями, размещенными на сайте. Анализируя ситуацию в Воронеже, мы видим, что в ноябре 2024 года:
Количество вакансий – 17592
Количество резюме – 74232
HH индекс (соотношение между резюме и вакансиями) – 4.2
Это означает, что в Воронеже сохраняется умеренный уровень конкуренции. Число резюме значительно превышает количество вакансий, что может указывать на то, что соискатели активно ищут работу, однако не все из них найдут подходящие предложения», – комментирует ситуацию на рынке труда проектный HR Юлия Соловьева.
По ее словам, дефицит соискателей в Воронеже наблюдался с июня 2023 года, однако в последнее время ситуация начала выравниваться и к четвертому кварталу текущего года уровень конкуренции среди соискателей стал умеренным. Количество резюме выросло на 27%.
Тут стоит добавить, что кадры распределены по отраслям неравномерно. Так, в категории «медиа, искусство и развлечения» на одну вакансию приходится 22,9 соискателей, а в розничной торговле на одну вакансию всего 1,9 соискателей, то есть выбора практически нет. Также непростой остается ситуация с кадрами в медицине и фармацевтике, производстве и автобизнесе.
Отметим, ранее мы публиковали мнения работодателей о положении дел на рынке труда. Со стороны розничной торговли выступил владелец сети «Робин Сдобин» Александр Губарев, а от производственников – соучредитель «ИнтерПоляриса» Игорь Перевезенцев. Оба сошлись в том, что кадровый голод – не пустой звук и найти подходящего сотрудника сейчас задача не из легких.
Также напомним, что у «Блокнота» есть свой сервис «Работа» с сотнями активных вакансий и десятками резюме, удобным интерфейсом и модерацией на предмет утративших актуальность предложений.
Аркадий Водкин