С 2020 года в России появилась электронная трудовая книжка — цифровой аналог бумажного документа. За это время 92 145 работающих жителей Амурской области перешли на новый формат трудового документа — электронный.
Переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению. Следует отметить, что работники, выбравшие бумажную трудовую книжку, имеют право в любое время перейти на электронную версию, подав работодателю соответствующее заявление. При этом у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде без оформления бумажной версии.
Электронный учёт сведений о профессиональной деятельности имеет свои преимущества:
- удобный и быстрый доступ работников к информации;
- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Ознакомиться со сведениями, которые содержатся в электронной трудовой книжке, можно в личном кабинете на портале госуслуг. Для этого работнику следует запросить выписку о трудовой деятельности в разделе «Справки Выписки». Сформированный документ при желании можно сохранить на компьютере или в мобильном телефоне. Если сведения из электронной книжки потребуются на бумаге, то в Отделении СФР по Амурской области предоставят и такой документ. Он выдается в клиентских службах или МФЦ. Специалисты заверяют данные подписью и печатью.
Единый контакт-центр Социального фонда России 8 (800) 100-00-01 (круглосуточно, звонок бесплатный). Получить консультацию можно и в социальных сетях Отделения СФР по Амурской области — ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.