Большое количество программ, проектов и инициатив в области строительного образования и повышения кадрового потенциала, которые ведутся профильными объединениями, вузами, не имеют точек соприкосновения и единой площадки для обмена наработками и достижениями, заявил руководитель Комиссии общественного совета при Минстрое России по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ефим Басин по итогам заседания, которое прошло 10 декабря в рамках VII Международного форума "Малоэтажная Россия - 2024". Мероприятие организовано при участии Комитета ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства, Комитета РСС по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли, Отраслевого консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства.
В Торгово-промышленной палате России прошло заседание - круглый стол на тему «Кадры решают все». Сомодераторами мероприятия выступили секретарь комиссии Общественного совета, председатель Комитета РСС по развитию профессионального образования и содействию занятости в строительной отрасли, замруководителя аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева и директор по развитию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.
Ефим Басин, открывая заседание, еще раз подчеркнул важность решения кадрового вопроса для отрасли. Он также отметил, что задачи, поставленные перед отраслью, требуют подготовки качественных кадров. И напомнил, что комиссия неоднократно поднимала тему отказа от Болонской системы для строительных, инженерных специальностей, и сегодня уже есть результат - во многих вузах возвращается специалитет.
Ответственный секретарь Общественного совета при Минстрое РФ, помощник министра Светлана Кузьменко в своем выступлении отметила важную роль профессиональных общественных организаций в решении задач отрасли, включая кадровую. Активно работает комиссия под руководством Ефима Басина, налажена целостная методическая и консультационная работа с государственными, муниципальными, международными организациями, в том числе образовательными. При поддержке Комиссии идет работа в рамках консорциумов вузов и колледжей. Только за последний год работы под эгидой Общественного совета Минстроя России реализованы масштабные мероприятия по профориентации и подготовке кадров в сфере ЖКХ для более чем 10 тыс. человек, включая проект «Я – Строитель Будущего!», входящий в президентскую программу Десятилетия детства, Всероссийский конкурс «Большая перемена», Всероссийский форум профессиональной ориентации «ПроеКТОрия», Всероссийский урок по ЖКХ, Международную выставку-форум «Россия» на ВДНХ, Международную строительную неделю и другие. Она особо отметила, что образовательные кейсы по современным компетенциям в стройке, разработанные в рамках инициативного проекта «Я – строитель будущего!», позволяет получить 5 баллов к ЕГЭ для поступления в МГСУ, распространить эту практику на вузы Консорциума - задача на следующий год.
«Мы считаем, что погружение в профессию и профориентация должны начинаться с младшей школы. По статистике только половина выпускников колледжей остаются в отрасли, поэтому проект «Я-строитель будущего!» нацелен на повышение престижа профессии, популяризации, знакомство с профессиями со школьного возраста. Позитивные итоги мы видим в работе с Детским советом. Нам необходимо так наладить свою работу, чтобы выбор детей при поступлении был осознанным, и все выпускники шли в отрасль», -сказала Светлана Кузьменко.
Руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России
Ирина Минина посвятила свое выступление Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно- коммунального хозяйства до 2035 года. Сегодня Центр компетенций работает над дорожной картой и мероприятиями по ее выполнению. Спикер подчеркнула важность этой работы и предложила участникам Круглого стола активно включится в эту работу и в течении недели дать предложения в проект дорожной карты. По словам Ирины Мининой, необходимость работы с молодежью подтвердило совместное исследование Минстроя и ФАУ «РосКапСтрой» на тему «Проблемы привлечения специалистов в стройку». Один из главных выводов — профориентационные мероприятия важны для молодежи. Ведется работа по мониторингу позиций преподавателей, работодателей и студентов относительно профессиональной траектории молодых специалистов.
Механизмы сокращения кадрового дефицита раскрыла Елена Сенкевич, руководитель Кадрового центра Минстроя России. Она подтвердила, что особенно чувствуется кадровый дефицит профессионалов среднего звена - маляров, штукатуров, сварщиков, специалистов ЖКХ. Одной из причин является низкий уровень заработной платы специалистов.
Дмитрий Щеголев, ректор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета отметил проблему отсутствия связей между колледжами и вузами, отсутствие взаимной интеграции компетенций студентов ВО и СПО. Создания такой связи дает гораздо больше возможностей, в том числе позволяет студентами колледжей видеть свою профессиональную траекторию. Со своей стороны, вузы получают не только новый контингент, подготовленный и заинтересованный, но и лабораторную и промышленную базу. Среди механизмов гармонизации программ ВО и СПО ректор назвал сквозные практики и курсовые проекты, использование механизма ДПО для выравнивания учебных планов.
Директор Инженерно-строительного института, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Марина Петроченко посвятила доклад роли инженерного образования в достижении технологического лидерства и рассказала о мероприятиях, проводимых вузом, по реализации новой модели инженерного образования.
Ольга Кузина, начальник центра дополнительного профессионального образования, заведующая кафедрой Информационных систем, технологий и автоматизации в строительстве МГСУ, разобрала проблему производительности труда в отрасли, также факторы, влияющие на ее повышение. Она подчеркнула, что специфика подготовки кадров должна учитывать тренды отрасли. Например, сегодняшний тренд на малоэтажное строительство и ИЖС. Тогда время «вхождения» молодых специалистов в работу заметно снизится.
Тему малоэтажно строительства продолжил Константин Рагозин, директор АНО ДПО «Институт проектного менеджмента», который рассказал о проекте «Малоэтажная академия», предусматривающем обучение и трудоустройство специалистов для малоэтажного строительства.
Елена Парикова рассказала о деятельности НОСТРОЙ и Отраслевого консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства (Консорциум СПО) в рамках повышения кадрового потенциала строительной отрасли. В Консорциум СПО входят более 100 предприятий стройотрасли и образовательных организаций СПО. – самые активные и передовые в своей деятельности. Консорциум СПО в своей деятельности нацелен на решение задач по привлечению предприятий к образовательным процессам в системе СПО, проведению совместных проектов – расширение участия работодателей в ФП «Профессионалитет», определение новых профессий и направлений подготовки, разработка и актуализация стандартов и программ, с учетом передовых практик и цифровизации строительной отрасли. Кроме того, большое внимание уделяется повышению профессиональных квалификаций и компетенций преподавателей, а также развитию профориентации и популяризации профессии строителя среди молодежи.
Генеральный директор СРО «Союз строительных компаний Урала и Сибири», координатор НОСТРОЙ по УФО Юрий Десятков отметил, что бизнес готовит специалистов «под себя», взаимодействуя с колледжами, участвуя в формировании программ, а также производственной практике.
Лариса Афанасьева, исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга», рассказала, как строительный бизнес формирует подходы к обеспечению кадрового потенциала малоэтажного строительства в Пензенской области.
С докладом об опыте внедрения инновационных материалов и проектов, позволяющих существенно экономить средства региональных бюджетов, выступила Председатель Алюминиевой Ассоциации Казовская Ирина Сергеевна.
О своих проектах также рассказали представители Всероссийских студенческих отрядов, профессионального сообщества «Мастера Краснодара», Совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Подводя итоги дискуссии, Ефим Басин отметил, что ведется огромная работа по решению кадровой задачи, однако она кажется разрозненной, а потому не дает нужного синергетического эффекта. Он предложил площадку Комиссии по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства Общественного совета при Минстрое России в качестве аккумулятора и интегратора программ и инициатив в области повышения кадрового потенциала отрасли.
Вместе с тем, Ефим Владимирович еще раз подчеркнул важность работы по формированию Дорожной карты по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно- коммунального хозяйства и, учитывая сжатые сроки по ее подготовке, предложил участникам встречи в течение недели сформировать предложения и направить обобщенную позицию Комиссии в адрес Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России.
Итоговая резолюция мероприятия будет направлена в адрес председателя Общественного совета Сергея Степашина.
Члены комиссии также утвердили отчет о работе за 2024 год и наметили планы на 2025 год.