В экспертном вебинаре приняли участие представители Минобрнауки России, региональных министерств, ведущих российских вузов.
В Казанском федеральном университете состоялся экспертный вебинар по вопросам модернизации деятельности российских образовательных организаций с целью увеличения количества иностранных обучающихся и повышения привлекательности получения высшего образования среди талантливых абитуриентов из зарубежных стран.
Модератором мероприятия выступил проректор по внешним связям КФУ Тимирхан Алишев.
Проректор рассказал, что при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ Казанский университет реализует проект «Научно-методическое обеспечение совершенствования процедур подготовки иностранных обучающихся к осуществлению трудовой деятельности в российских организациях».
«Это аналитический проект, направленный на выработку комплекса мер по трудоустройству в российские организации иностранных граждан, получивших образование в образовательных организациях высшего образования России, – сообщил Т. Алишев. – Университет включился в эту работу, поскольку тема проекта крайне актуальна: задачи по трудоустройству иностранных студентов поставлены Президентом страны. В Казанском федеральном университете на основных образовательных программах обучаются свыше 11,5 тысяч студентов, и вопросы их трудоустройства в период обучения, прохождения практик и стажировок не только важны для самих обучающихся, но и непосредственно влияют на качество подготовки специалистов».
Как заметила директор Департамента внешних связей КФУ Ольга Вершинина, проект реализуется несколькими подразделениями вуза. Координирует его работу Департамент внешних связей. Вместе с тем в силу комплексного подхода, используемого в проекте, в реализацию отдельных задач включились Департамент по информационной политике (мониторинг информационных ресурсов российских вузов), Департамент образования и Департамент по молодежной политике (организация практик и стажировок иностранных студентов), а также сотрудники институтов КФУ, активно работающих с иностранными студентами.
Так, одна из задач проекта связана с разработкой модели образовательной траектории иностранного студента в российском вузе – здесь интенсивно работают Институт психологии и образования, Институт филологии и межкультурной коммуникации, подготовительный факультет. Сотрудники Института управления, экономики и финансов разработали методику определения затрат образовательных организаций на осуществление деятельности по привлечению, обучению и социокультурной адаптации иностранных обучающихся. Большой вклад в реализацию проекта внес Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций – в проведении социологических опросов и экспертных интервью. Институт фундаментальной медицины и биологии проводит на своей базе стажировку для группы иностранных студентов филиала КФУ в Джизаке.
Эксперт проекта, ведущий научный сотрудник Института демографических исследований Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН Вера Скоробогатова выступила с обобщающим докладом, в котором обозначила проблемные места обсуждаемой темы и предложила возможные решения для трудоустройства иностранных обучающихся. Она обратила внимание на необходимость перезагрузки бизнес-процесса «трудоустройство студентов» в рамках университетского менеджмента.
Отметим, что в семинаре также приняли участие представители Минобрнауки России, региональных министерств, проректоры и руководители международных служб ведущих российских вузов, сотрудники институтов и филиалов КФУ, которые в ходе дискуссии поделились мнением и предложениями в отношении проделанной работы, подчеркнув хороший задел наработок Казанского университета, которые следует развивать как на региональном, так и на федеральном уровне.
12 декабря в рамках проекта будет организован вебинар «О возможностях и преимуществах работы иностранных студентов в российских организациях, в том числе находящихся за пределами Российской Федерации». Целевой группой этого семинара будут уже обучающиеся из зарубежных стран. В качестве спикеров на мероприятии выступят представители таких крупных работодателей, как сервис HeadHunter(Приволжье), ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина, ОЭЗ «Алабуга», а также представители Департамента образования и Департамента по молодежной политике КФУ.
Автор: Департамент по информационной политике КФУ, фото: Инна Басырова