6 декабря 2024 г. состоялся научный семинар Челябинского филиала Института экономики УрО РАН, посвященный актуальным вопросам развития человеческого потенциала. Особое внимание спикеров было уделено специфике этого явления в приграничных регионах.
Старший научный сотрудник Челябинского филиала ИЭ УрО РАН канд. экон. наук Ирина Нестеренко в своем докладе дала негативную оценку развития человеческого потенциала азиатских и европейских приграничных территорий РФ, отметив, что по всем макрорегионам фиксируется стагнирующая динамика численности населения, доли трудоспособного населения, уровня рождаемости на фоне миграционного прироста. Количество выпускников системы образования приграничных регионов также сокращается и находится в значении ниже среднероссийского уровня.
Старший научный сотрудник Челябинского филиала ИЭ УрО РАН канд. экон. наук Ольга Антонова вынесла на обсуждение подходы к определению понятия «человеческий потенциал», а также сформулировала авторское определение понятия «человекоцентричная среда», указав на то, что основой ее формирования являются партнерские отношения эмпатии (P2P). Ольга Анатольевна обосновала взаимосвязь уровней экономики, человеческого потенциала и человекоцентричной среды и выявила особенности последней для развития человеческого потенциала. В ходе доклада она доказала, что формирование человекоцентричной среды является важнейшим условием для развития человеческого потенциала, которое должно быть реализовано на всех уровнях экономики.
Преподаватель кафедры экономики и организации труда ОмГТУ Хуан Инь рассмотрела социально-экономические основания повышения качества трудовой жизни, типологизированные по уровням (макроуровневые, микроуровневые, личностные) и группам (экономические и социально-духовные), а также обозначила авторский индексный методический подход к оценке качества жизни населения, апробированный на примере провинции Гуандун (КНР).
Доцент кафедры государственного и муниципального управления Челябинского государственного университета канд. экон. наук Елена Масленникова раскрыла экономические факторы, стимулирующие увеличение спроса организаций на рабочую силу, и представила социальные факторы, способствующие внедрению трудосберегающих технологий и росту производительности труда.
В заключение семинара возникла дискуссия, в которой приняли активное участие директор Челябинского филиала ИЭ Уро РАН канд. экон. наук Дмитрий Плетнев, ведущий научный сотрудник центра исследований социоэкономической динамики ИЭ УрО РАН д-р экон. наук Владимир Антропов, научные сотрудники Оренбургского филиала ИЭ УрО РАН: директор, член-корр. РАН, д-р экон. наук Жанна Ермакова, д-р экон. наук Елена Смирнова, д-р экон. наук Дмитрий Сюсюра, Анастасия Коровина.