По данным Контрольно-счетной палаты региона на 1 декабря 2024 года, временно остаются нетрудоустроенными семь тысяч человек, то есть 0,38 процента жителей трудового возраста. На 1 декабря 2022 года количество временно безработных было на уровне 14 тысяч человек (0,75 процента жителей).
— Отметим, что низкий уровень безработицы способствует стабильности на рынке труда и благоприятному общественному климату. Тем не менее данная ситуация может привести к дефициту квалифицированных кадров и повышению текучести персонала. Для минимизации этих рисков необходимо инвестировать в программы повышения квалификации и переподготовки рабочей силы, — сообщают эксперты Контрольно-счетной палаты Челябинской области.
https://t.me/chgub
На сегодня в регионе 35,5 тысячи вакансий — практически в пять раз больше, чем число безработных. Согласно данным аналитиков сайта для поиска работы, наблюдается у работодателей повышение спроса на административный персонал и специалистов по добыче сырья — примерно на 20 процентов таких вакансий больше, чем в прошлом году.
Также на 15 процентов выросло количество вакансий для специалистов из сферы высшего и среднего менеджмента, растет также спрос на рекламщиков, маркетологов, экспертов в области искусства, развлечений и массмедиа.
Наибольшей популярностью пользуются специалисты рабочих профессий. Также наблюдается большой спрос на продавцов и работников из сферы «Производство, сервисное обслуживание».
Как ранее сообщала «Губерния», дефицит кадров дал южноуральцам с инвалидностью новые возможности трудоустройства. В Челябинской области работу имеют чуть больше четверти от общего количества людей с инвалидностью. Однако с растущим спросом на рабочую силу их занятость растет.