В начале декабря Управление государственной службы и кадров Администрации Губернатора Новгородской области организовало стратегическую сессию для руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов региона. Темой мероприятия стало «Формирование и использование кадрового резерва на основе кадрового планирования. Вопросы развития системы наставничества».
Представитель hh.ru Богомолова Полина, эксперт по работе с государственными компаниями, поделилась информацией о состоянии рынка труда в Новгородской области. Совместно коллеги определили направления работы с потенциальными кандидатами для госорганов.
Начальник управления Администрации Губернатора Новгородской области по вопросам государственной службы и кадров Елена Рычко рассказала о состоянии кадрового резерва в госорганах. Сотрудники управления поделились актуальной статистикой по работе с кадровым резервом, а также представили технологии наставничества и адаптации новых сотрудников.
Традиционно в рамках стратегической сессии проводился «мозговой штурм», в ходе которого участники выявили как положительные, так и отрицательные аспекты работы с кадровым резервом. Работа в группах способствовала поиску эффективных инструментов, которые могут улучшить процесс управления кадровым резервом.