В рамках профессиональной дискуссии на фестивале планировали обсуждать ставки и письма профсоюзов, а вскрыли проблемы посерьезнее
Продюсер фестиваля «Зимний» Максим Королёв и генеральный директор «Старт Продакшн» Сергей Маевский собрали представителей большинства цехов кинопроизводства для индустриального разговора «Жара на Зимнем» в Малом зале «Художественного». И это было ошибкой: людей пришло так много, что примерно две трети присутствующих сидели на лестнице или толпились у прохода. Впрочем, за два часа слово постарались дать каждому: от агентов актёров до художников по реквизиту.
«Только не ещё один чат!»: как на «Зимнем» спорили о проблемах киноиндустрии и ничего не решили
© Сергей Маевский (слева)
Обсуждение ожидаемо началось с самого животрепещущего вопроса — денег. Продюсеры не понимают, на чём основано постоянное повышение ставок, например, гаферов, значительно превышающее, по их словам, инфляцию. Чаще всего звучало слово «письмо» — речь идёт о документах, в которых представители разных кинопрофессий под эгидой цехового объединения оставляют свои подписи и выдвигают требования по оплате труда. Но споры быстро выявили другие системные проблемы в коммуникации между работниками индустрии. Участники дискуссии часто перебивали друг друга, хотя, как отметила продюсер и преподаватель ВГИКа Галина Сыцко, «без этого нельзя начать» преодоление препятствий.
Достаточно быстро стали ясны основные болевые точки.
Нужны профстандарты
Многие согласились с мыслью исполнительного продюсера «Чебурашки» и «Вампиров средней полосы»Анны Рыжиковой, что у технических специалистов, вторых режиссёров и так далее должны быть категории или разряды, чтобы можно было адекватно оценивать как нижнюю границу оплаты, так и ставку профи высокого уровня. Она считает абсурдными ситуации, когда вчерашний ассистент начинает требовать столько же, сколько требует специалист, заслуженно сделавший себе имя.
Подобное нововведение требует и того, чтобы существовали зафиксированные и четко сформулированные профстандарты и новые коды в ОКВЭД (общероссийский классификатор видов экономической деятельности), до чего в случае многих профессий пока далеко. В необходимости существования профессиональных стандартов сошлись практически все присутствующие. Однако не совсем ясно, кем и как они могут быть разработаны и закреплены на официальном уровне. При этом отдельные объединения высказались, что профстандарты у них уже есть. Например, с таким заявлением выступила глава Гильдии кастинг-директоров Маргарита Ленских.
Возвращаясь к вопросам ставок, Королёв отметил, что до бесконечности повышать их невозможно в любом случае. По его словам, зарубежный контент возвращается на экраны и телеканалу будет проще купить права на показ западного сериала, потратив примерно 5 млн рублей на серию, чем производить свой, расходуя при этом по 40 млн.
Никто не знает, что делают коллеги
Другая проблема, упомянутая почти всеми, — это отсутствие понимания того, что делают коллеги из других цехов. Актриса и исполнительный продюсер Наташа Цыганкова как представитель сразу двух профессий отметила, что только на продюсерском обучении стала понимать, что и как устроено, а актёры часто высокомерно относятся к другим и «ходят с короной» без знания базовых вещей. Она обратилась к причастным к кинообразованию с просьбой, чтобы на актёрских факультетах больше рассказывали об устройстве производства. Подобные замечания высказывались и в адрес образовательных программ для других специальностей.
На слова Королёва о том, что цеха не в курсе деятельности коллег только при профнепригодном исполнительном продюсере, Цыганкова ответила, что такую проблему встречала и на его проекте. «А я и не исполнительный продюсер», — под смех аудитории парировал Королёв (отметим, что на «Кинопоиске» на многих своих проектах он указан как именно как исполнительный).
Звукорежиссёр и преподаватель МШК Никита Ганькин («Воздух», «Сторож») напомнил об абсурдных ситуациях, когда недопонимание возникает даже внутри одного цеха. Он рассказал, что работает в основном звукорежиссёром постпродакшена и получает материал, записанный на площадке, значительно позже завершения съёмок. Это пример неправильно выстроенной технологической цепочки, ведь качество звука становится понятно только во время «поста», а при таком порядке работы невозможно дать обратную связь и исправить то, что сделано на площадке. Нужно выстраивать внутрицеховое взаимодействие с самого начала производства, говорит Ганькин. По его словам, зачастую продюсеры неправильно оценивают объём и стоимость необходимых работ, думая, что проблем с записанным на съёмках звуком не будет.
Несколько раз упоминалось и то, что даже отдельные термины трактуются по-разному в зависимости от цеха, а так быть не должно, и нужно говорить на одном языке.
Закон и порядок
Среди наболевших оказались и правовые вопросы. С одной стороны звучат претензии о том, что исполнители не подписывают вовремя договоры, с другой — что в них часто вписывают нерелевантные обязанности или разного рода дополнительную ответственность. Например, кто отвечает за случайно разбитый дорогостоящий объектив — продюсер или оператор? В результате начинается игра в «горячую картошку» с перекладыванием ответственности, и примеры чьего-либо недобросовестного поведения есть у каждого. Проблема решается страхованием оборудования, и этот тезис вроде бы не вызвал разногласий. Но и здесь голос из зала добавил, что для этого большую часть оборудования нужно будет вывезти за границу, а потом ввезти обратно и задекларировать.
С другой наболевшей проблемой, связанной с разделением ответственности заказчиков и исполнителей, пришла на встречу представитель гримёров Элеонора Дворникова. Она рассказала, что в договорах и сметах часто не указывают траты на расходные материалы, как будто подразумевается, что они входят в ставку специалиста. По мнению гримёров, строить подобным образом оплату труда нельзя. Многие продюсеры на встрече стали возражать, что ситуация обстоит не так и все расходники учитываются. Однако Дворникова настаивала на своём, ведь подобных жалоб к ней от представителей цеха поступило больше всего.
Исполнительный продюсер Анастасия Казанкова напомнила ещё и о том, что работа в кино регулируется не трудовым законодательством, а гражданским кодексом, что вызывает проблемы и у заказчиков. Специалисты, плохо отработавшие на съёмках, зачастую не несут ответственности за свои действия. «Вы оказываете услуги компании, компания оплачивает согласно их исполнению. Мы сейчас все существуем в мире, когда нам оказывают услуги, и мы с позиции «терпилы»: нам оказали, нам не очень, зато «человек хороший» <...> Из проекта в проект одно и то же», — пожаловалась Казанкова.
И как строить диалог дальше?
Участники мероприятия сошлись в том, что встречаться надо чаще, хотя бы раз в квартал и точно раз в год для индексации ставок. Но вопрос о том, каким образом, кто и на каких площадках (не только же «Зимнему» отдуваться) будет организовывать эти встречи, остался открытым. Королёв и Маевский оставляли всем жаждущим диалога свои контакты и выразили готовность проводить в индивидуальном порядке встречи продюсеров с представителями цехов. Однако некоторые присутствующие задались вопросом, насколько такой формат реализуем и эффективен.
Напоследок упоминался и некий продюсерский чат «на 336 человек», где какие-то решения якобы принимаются, но непосвящённых туда не зовут. С одной стороны, это можно понять, ведь чат был создан для представителей одной профессии (а на предложение создать отдельный чат участников этого мероприятия раздался усталый возглас «Только не ещё один чат!»). С другой — единого канала коммуникации по-прежнему нет, в обозримом будущем решения по-прежнему будут приниматься окольно и кулуарно, а это породит ещё больше недопониманий.