Важные аспекты соблюдения законодательства о труде
Прокуратурой Иркутской области утвержден план проведения в 2025 году плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в части соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Радушевский Роман Валерьевич напомнил, что при формировании плановых проверок применяется риск-ориентированный подход, который относит работодателей к той или иной категории риска – от высокого к низкому. Категорию риска определяет Роструд в зависимости от того, какой потенциальный вред работодатель может причинить охраняемым законом правам работников.
Частота проведения плановых проверок трудовой инспекцией напрямую зависит от присвоенной категории риска. Учитывая, что Правительство России продлило мораторий на проведение большинства плановых проверок до 2030 года, в план включены только хозяйствующие субъекты, объекты контроля которых отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска.
Информация о том, к какой категории относится тот или иной работодатель, размещена в перечнях на сайте Роструда.
Узнать, включили организацию в план проведения плановых проверок трудовой инспекции на 2025 год или нет можно в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, который ведет Генеральная прокуратура. Единый реестр синхронизируется с порталом «Госуслуги», где также можно отслеживать всю информацию о предстоящих контрольных мероприятиях и видеть принятые решения в личном кабинете организации. Также, план проведения плановых проверок размещен на сайте Государственной инспекции труда в Иркутской области в виде электронной таблицы в формате Excel.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Радушевский Р.В. рассказал как подготовиться к плановой проверке:
«Проведение плановой проверки осуществляется с использованием проверочных листов, которые представляют собой список контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении работодателем требований трудового законодательства. Можно заранее ознакомиться с проверочными листами и оценить готовность организации к приходу инспектора по труду и исключить возможные нарушения и штрафы. Проверочные листы утверждены Приказом Роструда от 01.02.2022 N 20. Также есть возможность пройти самопроверку соблюдения требований трудового законодательства с помощью сервиса «Электронный инспектор» на сайт «Онлайнинспекция.рф». Процесс работы с сервисом представляет собой заполнение «проверочных листов» по типовым трудовым ситуациям, по которым работодатель самостоятельно осуществляет оценку соответствия своей деятельности требованиям трудового законодательства. В случае обнаружения допущенных нарушений работодателю предлагается перечень мер и инструментов для устранения допущенных нарушений с предоставлением образцов необходимых документов».
Фото с сайта expbiz.ru