Фото: онлайн-трансляция в ВК Видео
Ввиду усугубляющейся нехватки ИТ-кадров и преподавателей на российском рынке всё большую актуальность приобретает привлечение к обучению в вузах сотрудников ИТ-компаний. Такую идею озвучили сегодня, 5 декабря 2024 года, участники мероприятия «ИТ-Форум РУССОФТ. Профессионалы или кадры 2024».
О нехватке ИТ-специалистов в России говорят уже не первый год, однако проблема всё усугубляется. По оценке Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ), в России примерно 3% работающих трудятся на сферу ИТ, а по оценке Минцифры, и того меньше. По сравнению со странами Европы в России низкий показатель, отметил основатель и директор «1С» Борис Нуралиев.
Сам Борис Нуралиев довольно давно продвигает идею привлечения экспертных ресурсов ИТ-компаний для подготовки студентов в вузах. И своих партнёров со статусами «1С:Центр ERP» и «Центр компетенции 1С:КОРП» «1С» уже обязала принимать участие в обучении студентов.
Без привлечения в вузы людей из бизнеса, особенно для обучения хард скиллам, не обойтись, также полагает ректор Университета ИТМО, доктор технических наук профессор член-корреспондент РАН Владимир Васильев. В ИТМО сейчас 80-85% модулей в хард скиллах обеспечиваются представителями бизнеса. Речь о разных компаниях – приходят преподавать и из бигтеха, и из среднего бизнеса.
Причём ИТМО ранее пробовал своих преподавателей отправлять на стажировки в ИТ-компании. В итоге нередкой оказывалась ситуация, когда эти преподаватели не возвращались да ещё прихватывали с собой студентов.
Примечательно, что идея привлекать кадры из ИТ-компаний к обучению студентов в вузах, похоже, уже «достучалась» до «верха». Так, в ноябре появилась информация, что Минцифры разрабатывает новые критерии для крупных ИТ-компаний – с выручкой от 1 млрд рублей – по поддержке вузов, необходимые для сохранения аккредитации. Обсуждаются три критерия: направление сотрудников в качестве преподавателей в вузы, организация стажировок в компаниях, а также техническое оснащение вузов.