Фото ВГТУ
5 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. В Витебском государственном технологическом университете представители Министерства образования, концерна "Беллегпром", учреждений образования, а также предприятий страны обсудили вопросы подготовки кадров для легкой промышленности, сообщили БЕЛТА в пресс-службе образовательного ведомства.
Локация для диалога была выбрана не случайно, ВГТУ сохраняет позиции единственного в Беларуси вуза, который готовит кадры для отечественной легкой промышленности. "Одна из основных целей вуза - это максимально и в полном объеме удовлетворить спрос рынка труда и подготовить востребованные кадры для реального сектора экономики. Следуя заложенным традициям и богатому опыту, в 2025 году наш университет будет отмечать 60-летие со дня основания. Мы сохраняем свою уникальную школу по подготовке квалифицированных кадров, тех кадров, которые сейчас практически никто не готовит. Хочу отметить, что в российских вузах практически не осталось направлений для обучения специалистов в этой отрасли. В нашем университете на постоянной основе осуществляется взаимодействие с организациями-заказчиками кадров. Созданы условия для подготовки по целевому набору. Однако при этом существует ряд проблем, которые требуют нашего повышенного внимания. Я убежден, что специалиста для предприятия надо готовить заранее, то есть кадровую политику нужно планировать на годы вперед, исходя из планов и потребностей производства", - приводит слова ректора ВГТУ Андрея Кузнецова пресс-служба министерства.
Тенденции последних лет - увеличение набора на условиях целевой подготовки специалистов для предприятий легкой промышленности и усиление ответственности руководителей предприятий за необеспечение ими заключения договора на целевую подготовку. Председатель концерна "Беллегпром" Татьяна Лугина во время встречи в вузе отметила, что вопрос подготовки грамотных специалистов для отрасли как никогда актуален. Она подчеркнула, что тесное взаимодействие предприятий "Беллегпрома" с учреждениями высшего и среднего специального образования, их слаженная работа в вопросах обучения, мотивации и стимулирования будущих швей, обувщиков, кожевенников, текстильщиков являются приоритетными направлениями совместной деятельности.
Итогом встречи стал совместный план работы по закреплению кадров, который предполагает усиление профориентационной работы в школах, организацию учебных классов на предприятиях, создание рекламных роликов о самых востребованных профессиях.