Документ разработан с учётом мнения детей, родителей, экспертов в сфере трудовых отношений и уполномоченных по правам ребёнка.
В Камчатском крае приступают к внедрению стандарта ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет. В регионе будет введён единый учет подростков, желающих работать и разработаны дополнительные меры стимулирования работодателей.
«Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних — это совокупность пяти базовых критериев: информированность, законность, соблюдение правил безопасности и норм морали, баланс между учёбой и работой, наставничество. На этих основных критериях и будет базироваться работа по внедрению этой практики. В дополнение к ним будут внедрятся другие, но не менее важные аспекты. И их реализация будет возложена на специалистов регионального Кадрового центра. Это профориентация, обеспечение индивидуального подхода и инклюзивность, взаимодействие с законными представителями, налаживание конструктивной обратной связи и с подростком, и с его родителями, и с работодателями. Ну и последнее, но не по значимости – поощрение, как со стороны работодателей, так и со стороны специалистов Кадрового центра», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
В ближайшее время в регионе приступят к формированию реестра работодателей, которые после прохождения проверки на соответствие требованиям стандарта получат сертификат.
Напомним, летом 2024 года специалисты Кадрового центра «Работа России» Камчатского края трудоустроили каждого четвёртого подростка полуострова. Работу нашли для 3108 несовершеннолетних. Всего же, по данным Камчатстата, на территории полуострова зарегистрированы около 13 тысяч подростков от 14 до 18 лет.