Многие работодатели отдают предпочтение найму мигрантов, поскольку им можно предложить меньшую заработную плату. Отдельные компании прибегают к использованию иностранной рабочей силы, чтобы избежать уплаты налогов. В результате российские граждане, особенно те, кто обладает низкой квалификацией, оказываются без работы. Для решения этой проблемы депутаты Госдумы от фракции ЛДПР выдвинули предложение о внесении изменений в Трудовой кодекс, согласно которым российским гражданам будет предоставлен приоритет при трудоустройстве. Как сообщает «Парламентская газета», соответствующий законопроект был внесён в Государственную Думу 3 декабря.
За последние годы в России спрос на рабочие специальности увеличился в 2,5 раза. Согласно даным Минтруда, 75% предприятий сталкиваются с нехваткой кадров. До 2030 года потребуется около 2,3 млн работников. Компании часто привлекают иностранцев, готовых работать за меньшую оплату, что ставит россиян в невыгодное положение на рынке труда. Хотя законодательство об особых экономических зонах предусматривает приоритет для российских граждан, аналогичная норма отсутствует в общем Трудовом кодексе.
Законопроект, подготовленный депутатами ЛДПР под руководством председателя фракции Леонида Слуцкого, предполагает внесение в Трудовой кодекс положения о приоритете трудоустройства граждан России. Если вакансия не может быть занята российскими гражданами, работодатель сможет заключить трудовой договор с иностранцами или лицами без гражданства. Планируется, что новые правила начнут действовать с 1 января 2025 года.
Безусловно, сначала необходимо обеспечить работой и достойной заработной платой коренное население нашей страны. Россияне готовы трудиться везде, где им достойно платят и создают нормальные условия. Как правило, наши граждане имеют более высокую квалификацию, нежели мигранты,
сказал изданию Леонид Слуцкий.
Ранее Совет ГД направил законопроект о запрете зачислять детей мигрантов в школы без знания русского языка в рассылку в регионы.