Президент НОПРИЗ Анвар Шамузафаров выступил с докладом «Развитие отраслевой системы квалификации в сфере инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования с начальных классов» на сессии «Развитие механизмов Национальной системы квалификаций и приоритеты реализации национальных проектов».
Мероприятие, модератором которого выступил генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Артем Шадрин, состоялось 27 ноября 2024 года в Санкт-Петербурге в рамках X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России».
Участники заседания обсудили:
- кадровые потребности экономики
- развитие профессиональных стандартов,
- реализацию механизмов национальной системы квалификаций в мероприятиях Национального проекта «Кадры» и национальных проектах технологического лидерства,
- развитие отраслевой системы квалификаций в сфере инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования,
- независимую оценку квалификации,
- развитие НСК в новых регионах
В своем докладе Анвар Шамузафаров обозначил основные направления работы НОПРИЗ и СПК в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования, определенные законодательством Российской Федерации и сформированные в результате мониторинга рынка труда и исходя из потребности повышения ответственности ГИП, ГАП и иных специалистов, состоящих в Национальном реестре специалистов (НРС).
Анвар Шамузафаров напомнил, что НОПРИЗ является одним из соучредителей Консорциума «Строительство и архитектура», созданного на базе НИУ МГСУ, и Консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства, созданного на площадке НОСТРОЙ, а также указал на важность формирования профессиональных навыков, особенно в творческих профессиях, с самого раннего возраста. В частности, необходимо внедрить преемственность образования от предпрофессионального (архитектурные и художественные школы с классами архитектурного профиля) до профессионального (колледжи, техникумы и высшие учебные заведения). Также необходимо введение дополнительных баллов при поступлении лучших выпускников архитектурных и художественных школ с классами архитектурного профиля в вузы, колледжи и техникумы.
Директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Марина Маслова обратила внимание на блок нацпроекта «Образование», призванный повысить престиж рабочих профессий, и отметила, что подготовка специалистов по востребованным профессиям в сокращенные сроки является одной из важнейших задач федерального проекта «Профессионалитет».
Председатель СПК ЖКХ Александр Козлов поддержал идею Анвара Шамузафарова привлекать в профессию детей с раннего возраста. В качества примера ранней профориентации он рассказал о проекте СПК ЖКХ «Час ЖКХ» и подчеркнул, что получение образования в колледже должно стать приоритетным.
Также на сессии с докладами выступили: заместитель директора Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Олег Артамонов, президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» Республики Казахстан Даулет Аргандыков, заместитель генерального директора по управлению персоналом Трубной металлургической компании – директор корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина, директор Университета Банка Росси Андрей Афонин, президент Российской ассоциации бизнес-образования, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Сергей Мясоедов, директор Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭДмитрий Кузнецов, Председатель СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения Юрий Герций, генеральный директор СПКФР Диана Маштакеева.
X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» завершил свою работу 28 ноября 2024 года. Участие его работе приняли советник президента НОПРИЗ Леонид Чернышов, руководитель аппарата НОПРИЗ Алексей Кожуховский и его заместитель Надежда Прокопьева.
Напомним, что важность развития механизмов национальной системы квалификаций подтверждается работой Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям над концепцией целевой модели обновления профессиональных стандартов с ориентацией на задачи формируемого национального проекта «Кадры».