Жительница Перми обратилась в суд за восстановлением трудовых прав в связи с незаконным увольнением из производственного кооператива. Но Мотовилихинский районный суд отказал пермячке в удовлетворении ее исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за период вынужденного прогула.
Прокурор, принимавший участие в суде, не согласился с решением суда и обжаловал его в апелляционном порядке, мотивируя тем, что женщина на момент увольнения была беременна, а значит, трудовые отношения не могут быть прекращены по инициативе кооператива.
Судебная коллегия краевого суда рассмотрела представление прокурора, отменила решение суда первой инстанции и постановила восстановить пермячку на работе, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда, а также заработную плату за период вынужденного прогула.