ЮЖНО-САХАЛИНСК,1 декабря,Citysakh.ru. В рамках нацпроекта«Демография» в Сахалинской области реализуется программа«Повышение мобильности трудовых ресурсов». Она позволяет организациям привлекать специалистов из других регионов страны,решая проблему нехватки кадров.
В случае отсутствия нужных специалистов из числа сахалинцев и курильчан работодатели могут пригласить работников из других регионов и получить финансовую поддержку на каждого привлеченного сотрудника в размере до 1 миллиона рублей. По согласованию с работником организация решает,на какие цели могут быть израсходованы деньги. Это могут быть траты на обучение,переезд,обустройство,проживание,выплату подъёмных,приобретение автомобиля или полиса добровольного медицинского страхования.
В 2024 году одним из участников программы стал Виталий Вибе.
Инженер ПТО из города Нытва Пермского края работал вахтами на строящихся объектах по всей России,пока однажды не приехал в командировку на Сахалин. Остров очаровал мужчину уникальной природой и интересными людьми,так что по возвращении на материк Виталий уже задумывался о переезде. В это время в компании ООО«СМНМ-ВИКО,ИСК» открылась вакансия ведущего инженера производственно-технического отдела,для которой Виталий идеально подходил. Мужчина подал заявку на трудоустройство,а организация,оценив компетенции кандидата,предложила ему переезд и трудоустройство по программе мобильности трудовых ресурсов. Инженер взвесил все«за» и «против», проанализировал перспективы карьерного роста на новом месте и согласился.
— Немаловажной причиной положительного решения о переезде стали условия труда,зарплата и перспективы развития,но я действительно очарован островом. Друзья сейчас называют меня«человек,влюблённый в Сахалин»,
— поделился Виталий Вибе.
За 7 лет реализации программы трудовой мобильности в Сахалинскую область переехали 228 человек,18 из них прибыли в островной региона с начала текущего года. Все они являются высококвалифицированными специалистами дефицитных в области профессий.
— Программа нацелена на привлечение на постоянное место жительства в Сахалинскую область работников из других регионов с обязательным трудоустройством минимум на два года. Это позволяет работодателям решать кадровые проблемы,связанные с дефицитными в области профессиями,специальностями и должностями,
— рассказала руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.
Узнать больше о программе мобильности можно по телефону
Стань соавтором — присылай новости на WhatsApp\Telegram +79147662000 и получай денежное вознаграждение.