С 1 января заработает прогрессивная шкала НДФО. По новым правилам для доходов до 2,4 млн руб. в год ставка составит 13%, от 2,4 млн до 5 млн руб. — 15%, от 5 млн до 20 млн руб. — 18%, от 20 млн до 50 млн руб. — 20% и свыше 50 млн руб. — 22%. Некоторые работодатели готовы повышение ставок компенсировать.
Чаще всего компенсировать потери работников из-за роста НДФЛ готовы сферы девелопмента, айти, производства потребительских товаров и фармацевтики. При этом идею компенсаций чаще всего поддерживает средний бизнес. Среди крупных предприятий на такое готовы пойти 22% опрошенных, а среди малых — лишь 15%. 40% пока не знают, что будут делать, а 36% не планируют ничего предпринимать.
Елена Карсетская, юрист, эксперт по трудовому праву, в статье «Кадрового дела» ответила на основные вопросы, которые возникают из-за того, что с 1 января начнут действовать новые правила налогообложения. В материале узнаете, нужно ли обновлять кадровые документы и как отвечать на вопросы сотрудников из-за новых ставок НДФЛ и новых правил налоговых вычетов.
Пора готовиться к работе в 2025 году. Главред «Кадрового дела» вместе с адвокатом по трудовым спорам расскажут, какие ошибки в работе чаще всего допускают кадровики (по итогам конкурса «Кадровик года-2024»), и какие изменения ждут нас всех в работе в 2025 году. По подсказкам экспертов наладите работу отдела так, чтобы не допускать промахов и не боятся штрафов. Формата участия два — онлайн и офлайн. Выбирайте подходящий.
Ближайшие бесплатные вебинары для кадровиков
HRD и обучение: как выработка навыка учиться помогает развивать руководителей
10 декабря вторник: Миронова Марина, директор по персоналу ИК ВЕЛЕС Капитал
Премирование в 2025 году. Как поощрять и финансового наказывать работников
12 декабря, четврег. Спикер: Карсетская Елена, Эксперт по трудовому праву, автор книг и статей по применению трудового законодательства