Испанское правительство собирается внедрить оплачиваемые климатические отпуска, позволяющие сотрудникам отсутствовать на работе в случае катастрофических событий.
Согласно новому предложению, в трудовой кодекс будет добавлено положение о "климатических отпусках": работники получат возможность взять до четырех оплачиваемых дней, если они не смогут добраться до рабочего места из-за чрезвычайной ситуации. Этот срок может быть увеличен в зависимости от сохраняющихся условий.
Если будет необходимо больше времени, предприятия смогут прибегнуть к механизму ERTE (временное сокращение трудовой занятости), который применим в условиях форс-мажора, для легитимизации отсутствия сотрудников.
Кроме того, данный закон гарантирует право работников на получение информации о мерах, предпринимаемых в связи с активацией предупреждений о катастрофах.