Если допустить выгорание, то даже после его «лечения» человек в течение 7 лет будет зарабатывать меньше всех.
«Это называется “шрамами выгорания”. Например, человек зарабатывает на 15% меньше, чем коллеги на тех же позициях. И не он один: в доходах теряют его супруг или супруга, а у детей проседает успеваемость.
Да еще риск снова выгореть на последующих работах у такого человека повышен. Эксперты по HR считают, что выгоревший человек склонен выбирать компании и начальников такого же типа, что и те, которые привели его к выгоранию.
Высокий уровень обесценивания личных достижений увязан с выгоранием в 60% случаев. На истощение и деперсонализацию пришлось по 15%. Наиболее критичной из характеристик выгорания стала „оценка личных достижений”», — резюмируют ученые.