Вместе в одном направлении

Примерное время чтения: 7 минут

Саратов, 27 ноября - АиФ-Саратов.

Приволжская железная дорога - одно из крупнейших предприятий Саратовской области. Хотя, конечно же, действует она не только в нашем регионе, но также в границах Волгоградской и Астраханской областей. О работе железнодорожников наше издание информировало своих читателей не раз, рассказывая об успехах, проблемах, задачах уже решенных и тех, что еще остаются на повестке дня.

Много писали и про работу профсоюзной организации. Забота о своих сотрудниках в РЖД ставилось во главу угла во все времена, не отступает от такой позиции руководство компании и по сей день. Все это, по всей видимости, и повлияло на выбор читателей, отдавших Дорпрофжел на Приволжской железной дороге победу в конкурсе «Лидер года-2024» в номинации «Лучший профсоюз на предприятии транспорта».

Профсоюзная поддержка

Профсоюзные организации работают практически на всех крупных предприятиях нашей страны. Почему же Дорпрофжел можно отметить особо? Взаимоотношения работодателя и работников, помимо прочих документов, регламентируются Отраслевым соглашением, на основе которого разработан и действует Коллективный договор, охватывающий все сферы жизни дороги. Профсоюз контролирует выполнение взятых двусторонних обязательств Коллективного договора. К слову сказать, это соглашение между работниками и компанией год от года признается одним из лучших в России.

Одно из основных обязательств колдоговора - проведение индексации заработной платы. Оно выполняется в полном объеме, позволяя повышать конкурентоспособность зарплаты железнодорожников на региональных рынках труда и сохранять высококвалифицированный персонал, устанавливая зональные надбавки. За прошедший год по отдельным профессиям увеличен базовый размер текущей премии. Кроме этого, компанией увеличен размер материальной помощи к отпуску - этот показатель доведен до 25 процентов.

Социальное партнерство руководства и профсоюза дороги дают свои результаты. Работникам предоставляются выплаты при увольнении впервые на пенсию, за преданность компании, добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, программы по оздоровлению работников и членов их семей, детский отдых и многое другое.

Улучшаются условия труда в целом. Помогают следить за этим правовая и техническая инспекции труда профсоюза, уполномоченные по охране труда и общественные инспекторы, чья работа уже на протяжении многих лет является системной. Благодаря их деятельности до 90% нарушений оперативно выявляются и устраняются.

Разработана широкая программа для улучшения качества труда и отдыха женщин-работников железнодорожного транспорта, реализуются все принятые решения и программы в сфере улучшения условий труда. Полностью решен вопрос по обеспечению сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Не забывают и о тех, кто много лет работал на железной дороге и обеспечивал ее развитие. Значительная поддержка оказывается неработающим пенсионерам, советам ветеранов.

Связь поколений

Молодежь - это наше будущее. Справедлив такой посыл и для отдельных компаний. Поэтому на железной дороге поддержка молодых специалистов осуществляется в различных формах. Так, в течение всего года такие работники могут обучаться на различных корпоративных площадках. Активные и целеустремленные участвуют во всех мероприятиях организованных  ОАО «РЖД», Федерацией независимых профсоюзов России и Роспрофжел.

Старшие сотрудники передают свой опыт в качестве наставников, всегда готовы поделиться своим опытом ветераны - встречи молодого поколения с теми, кто уже ушел на заслуженный отдых, проводятся регулярно. Всего на профсоюзном учете состоят более 3000 неработающих пенсионеров.

Патриотическая работа - важный элемент воспитания коллективного духа. На дороге созданы все условия по сохранению музеев, установке памятных знаков, монументов, стел, мемориальных досок железнодорожникам, паровозов-памятников, обустройству братских могил участникам Великой Отечественной войны, организован уход за всеми этими важными местами. Ежегодно проводится высадка саженцев деревьев «Алея памяти» в честь ветеранов. Оказывается материальная помощь, как самим ветеранам, так и ветеранской организации.

Сегодня, на особом контроле железнодорожники - участники СВО, а так же их семьи. Организуются сборы гуманитарной помощи для наших бойцов СВО.

Еще один инструмент, который служит задаче по сохранению связи поколений, - волонтерское движение. Здесь все свои лучшие качества может проявить каждый работник. Регулярно оказывается адресная помощь ветеранам: уборка жилья, приобретение продуктовых наборов, лекарств в рамках проекта «Вы не одни». Сами ветераны также участвуют в различных проектах - это «серебряные» волонтеры компании.

Волонтерское движение на железнодорожном транспорте объединяет тысячи людей. Собралась большая команда единомышленников по сдаче крови, на 10-й акции «Капля жизни» более 130 работников Приволжской магистрали сдали порядка 60 литров крови.

Третий год подряд железнодорожники участвую в акции «Елка Добра» и собирают средства на новогодние подарки детям, проживающим в Центре социальной помощи семье и детям города Саратова.

В здоровом теле…

Вовлечение работников в здоровый образ жизни носит даже не корпоративный, а семейный характер. Ежегодно при поддержке профсоюза на Приволжской железной дороге проводятся спортивно-массовые мероприятия, в которых принимают участие работники совместно с членами своих семей. Не остаются в стороне от таких соревнований и ветераны, с которыми зачастую не так-то просто бороться за призовые места.

Работают различные физкультурно-спортивные клубы, возможность заниматься тем видом спорта, который вызывает интерес, эффективнее вовлекает сотрудников в активный образ жизни.

Подход, при котором к здоровому образу жизни железнодорожники приходят всей семьей, себя оправдывает: это способствует их сплоченности. Соответственно, благотворно влияет на эмоциональное состояние, которое вкупе с физическим здоровьем, интеллектуальным развитием и социальным благополучием делает подход к улучшению качества жизни сотрудников комплексным и целостным.

Традиционно на высоком уровне в компании организуется детский оздоровительный отдых: дети имеют возможность провести каникулы в корпоративных лагерях Приволжской железной дороги, а также на черноморском побережье в Краснодарском крае. В зимние школьные каникулы для детей реализуются экскурсионная программа «Узнай свою страну» в г. Москва.

Дмитрий Смирнов, председатель Дорпрофжел на Приволжской железной дороге:

- Наша общая цель - развитие потенциала компании и дороги, создание комфортных условий труда и отдыха для сотрудников, обеспечение безопасности движения поездов и многое другое. Эту общую задачу помогают решать каждый день тысячи профактивистов во регионах присутствия. Мы дорожим нашими работниками, ведь человеческий ресурс является главным механизмом развития любой отрасли. Что касается РЖД, то здесь исторически сложился высокий уровень социальной ответственности и социального партнерства, поддержки деятельности профсоюзных организаций.

145 подразделений-филиалов ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ обеспечивают деятельность Приволжской магистрали. Многие из них являются градообразующими. Свыше 42 тысяч человек трудятся на этих предприятиях. 32 трудовых коллектива отмечены призовыми местами в сетевом соревновании ОАО «РЖД». Более 4 тысяч работников дороги удостоены различными наградами за добросовестный труд.

Оцените материал