С 19 по 21 ноября прошли Дни карьеры НГУЭУ.
В течение трех дней представили крупных коммерческих, финансовых и государственных организаций общались со студентами университета, проводили профориентационные мастер-классы, презентации компаний, HR-консультации и экспресс-собеседования.
Традиционно серия главных карьерных мероприятий стартовала со стендовой сессии «NSUEM Career Street», где участники смогли познакомиться с карьерными возможностями в Ростелекоме, Банке ВТБ, 2ГИС, Альфа-банке, аудиторской компании Kept, Сибирском главном управлении Банка России, бухгалтерско-юридической компаний «План Б», Банке «ДОМ.РФ», а также узнать о возможностях дополнительного обучения в Школе 21 Сбера.
Руководитель направления по судебному взысканию дебиторской задолженности в филиале ОЦО Ростелеком Ольга Есинецкая рассказала о работе юриста в коммерческой компании и о том, какие качества и навыки ценятся у сотрудников, а также поделилась советами по карьерному развитию и предложила будущим юристам начать карьеру в Ростелекоме. Руководитель розничного обслуживания Банка ДОМ.РФ Александра Тюрина выступила с презентацией о деятельности Банка и пригласила студентов экономических специальностей на оплачиваемые стажировки.
— Дни карьеры — это уникальная возможность для студентов не только узнать больше о компаниях и карьерных перспективах, но и наладить первые контакты с потенциальными работодателями, — рассказала руководитель центра содействия трудоустройству выпускников НГУЭУ Карина Брилева. — Сегодня мы наблюдаем, как все больше компаний интересуются студентами нашего университета, как снижается «возраст стажера», потому что все больше работодателей готовы предлагать хорошие условия, программы стажировок и адаптации, возможность совмещать учебу и работу и получать реальный профессиональный опыт уже со 2-3 курсов. Это подтверждают и интересные мастер-классы, презентации, которые проводили представители кадровых партнеров университета.
Председатель Совета директоров «Д2 Страхование», выпускник НГУЭУ Юрий Вавилов в формате открытого диалога поделился своей историей развития карьеры, взглядом на развитие современного рынка страховых услуг и на карьерные перспективы для молодых специалистов в страховом секторе. Также в формате «быстрых собеседований» студенты могли лично расспросить рекрутеров об открытых вакансиях и требованиях, попрактиковать навыки самопрезентации и получить ценные рекомендации.
Заместитель начальника Управления по работе с персоналом Сибирского ГУ «Банка России» Марина Нотенко рассказала о различных молодежных программах и инициативах банка. В числе спикеров выступила также студентка факультета цифровых технологий НГУЭУ Ева Хидирова, которая вместе со своей командой в этом году заняла первое место в суперфинале федеральной молодежной программы «FINOPOLIS.365».
Представители Новосибирского УФАС России рассказали, чем занимаются сотрудники антимонопольной службы, в каких подразделениях можно пойти практику и начать карьеру, а также подготовили интерактивную викторину, где участники смогли проверили свои знания о регулировании конкуренции и антимонопольном законодательстве.
Эксперт-профориентолог Лидия Козулина провела мастер-класс о том, как построить эффективную карьеру в современном мире.
— Есть такое ошибочное мнение, что я могу посмотреть вам в глаза и сказать: «Ну, слушайте, вы — психолог или экономист». Я не даю готового ответа, а задаю вопросы и вместе с вами строю гипотезы. Могу предположить после разговора, кем вы могли бы быть. Важно, чтобы вы сами из ответов поняли, куда пойти. Конечно, я помогаю не только с помощью вопросов, но и с помощью методик выбрать правильную траекторию, но выбор делать каждому из вас. Раньше профориентологи спрашивали: «Кем хотите быть?». Сейчас: «Как хотите жить?».
Карьерный консультант рассказала, что в настоящее время очень важны специалисты с междисциплинарным навыками, а также продемонстрировала профессиональный инструмент для выбора карьеры «Трафарет Идеальной Деятельности», на основе которого можно выделить подходящие профессиональные направления.
Отказ работодателя не равноценен признанию вас слабым специалистом. Главное — не впадать в уныние, а идти к своим целям. Лидия поделилась своей историей, которая доказывает, что можно преодолеть любые трудности и добиться результата в любом возрасте:
— Не пускают в двери — лезьте в окно. Используйте все свои компетенции, не бойтесь проявить настойчивость: пройти тестовое задание или стажировку. Говорите об этом работодателю. Мне было 22 года, после института я пришла устраиваться на работу. Приехала в город из поселка, путь занял 10 часов. Мне говорили: «Вы кто, уходите, мы вас не знаем, вы сюда не пройдете». Но мне нужна была работа. Сидела под дверью до вечера. Я попросила дать мне тестовое задание: «Если я его выполню, я имею право участвовать в конкурсе, если нет — вы ничего не теряете». Через пять лет работы там генеральный директор сказал, что меня взяли еще и потому, что я не пошла через кого-то, а пробивалась сама.
Напомним, что получить карьерную консультацию от эксперта-профориентолога может любой студент или выпускник НГУЭУ. Для этого необходимо обратиться в центр содействия трудоустройству выпускников по электронной почте cstv@nsuem.ru