В России сократилось количество компаний, планирующих организовывать новогодний корпоратив
Время чтения: 2 минуты Комментариев нет
Проводить новогодние корпоративы в этом году планируют 80% компаний — это на 10% меньше, чем год назад. Представители 11% работодателей говорят, что их руководство решило отказаться от праздников, а еще 9% компаний не приняли окончательное решение.
Как говорится в исследовании Русской Школы Управления (РШУ), в тройке наиболее часто называемых причин отказа от проведения корпоративов — отсутствие такой традиции в компании (31%), оптимизация затрат (30%) и передача праздничного бюджета на благотворительность (24%).
Для сравнения, в 2023 году тех, кто решил отказаться от праздника или долго тянул с решением о его проведении было заметно меньше – 4% и 6% соответственно. Это в 3 и 1,5 раза меньше, чем в текущем году. При этом поддержать новогодний корпоратив также готовы далеко не все сотрудники – 23% из числа опрошенных ответили, что не пойдут туда в этом году: 17% всегда пропускают такие мероприятия, а у 6% не получится присутствовать по различным причинам. Среди тех, кто пойдет на корпоратив, 61% действительно хотят в нем участвовать, а 11% признались, что сделают это только потому, что мероприятие — обязательное. 5% пока не определились с решением.
Отмечается, что самым популярным временем для новогоднего корпоратива остается декабрь, его назвали в 72% компаний, которые планируют проведение праздников, — это на 15% меньше, чем год назад (87%). Доля компаний, которые решили перенести торжество на январь, за год выросла с 6% до 17%, также появились те, кто будет проводить его уже в ноябре, — их оказалось 6% (в 2023 году такого варианта ответа не было). Не определились с датой только в 5% организаций.
По мнению директора по маркетингу и коммуникациям, партнер get experts Анны Спириной, январь становится все более популярным месяцем для проведения новогодних корпоративов, так как это время, когда рабочая нагрузка снижается, а у сотрудников появляется больше свободного времени.
«Такой подход создает более расслабленную и уютную атмосферу для праздника. Кроме того, компании часто совмещают январский корпоратив с годовой конференцией, подводя итоги прошедшего года и обозначая цели на следующий, что помогает настроить команду на успех. Это выгодно и с точки зрения бюджета: аренда и вариации площадок и услуги в январе обычно дешевле, а сотрудники более готовы участвовать в мероприятиях после насыщенного декабря. Так, согласно данным наших опросов, в 2023 году только 6% работодателей проводили новогодний корпоратив в январе, а в этом году их процент вырос до 17%», - подчеркнула эксперт.
Исследователи из РШУ указали, что наиболее популярным форматом новогоднего корпоратива остается праздник в ресторане или клубе (79%), а в офисе отметить наступающий Новый год намерены в 16% компаний. В 5% случаев работодатель не будет проводить централизованный корпоратив, а каждый отдел будет самостоятельно заниматься организацией праздника для своих сотрудников.
0
The HRD