13 ноября прошел финал конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области». В этом году в финале участвовали 7 кандидатов, которые представили свои проекты перед конкурсной комиссией:
- Инга Абрамова — консультант секретариата Губернатора Владимирской области, с проектом «Моделирование шаблона пояснительной записки к нормативным правовым актам Владимирской области»;
- Дарья Иванцова — главный специалист-эксперт, юрист отдела правового обеспечения Министерства социальной защиты населения, с проектом «И учеба, и семья», направленным на поддержку студенческих семей с детьми;
- Ольга Манова — консультант отдела бюджетного планирования и финансирования финансового управления, с проектом «Разработка и внедрение форм электронных первичных документов бухгалтерского и кадрового учета»;
- Егор Матросов — главный специалист-эксперт отдела мониторинга и контроля программ Министерства экономического развития, с проектом «Тепловая карта мирового импорта»;
- Ирина Потапова — главный специалист-эксперт отдела растениеводства Министерства сельского хозяйства, с проектом «Создание образовательного агрокластера для решения проблемы дефицита кадров в АПК»;
- Елена Сергеева — консультант отдела массовых коммуникаций, с проектом «Трансформация муниципальных печатных СМИ Владимирской области в новые медиа»;
- Екатерина Янина — главный специалист-эксперт Инспекции государственной охраны объектов культурного наследия, с проектом «Повышение эффективности квалифицированных кадров в сфере сохранения объектов культурного наследия».
По итогам конкурса победителями стали:
- Дарья Иванцова — 1 место;
- Инга Абрамова — 2 место;
- Елена Сергеева — 3 место;
Специальный приз от Владимирского филиала Президентской академии получил Егор Матросов.
Обращаясь к участникам, первый заместитель Губернатора Владимирской области, руководитель Администрации Губернатора Владимирской области Дмитрий Лызлов отметил:«Сегодняшний мир стремительно меняется, растет объем стоящих перед нами задач. Одновременно с этим должен повышаться профессиональный уровень госслужащего. Проводимый конкурс направлен как на укрепление базовых ценностей государственной службы, так и на внедрение в служебную деятельность интересных новаций с целью ее постоянного совершенствования, а также обмен лучшими практиками работы в государственных органах».