14 ноября 2024 года в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого состоялся Молодёжный карьерный форум (МКФ). В Форуме приняли участие более 60 крупнейших российских и международных партнёров-работодателей со всей страны, заинтересованных в привлечении молодых специалистов, и 2000 студентов и выпускников СПбПУ и других вузов Санкт-Петербурга. В этом году Форум прошёл под слоганом «Поток возможностей». Партнерами МКФ стали такие компании, как Госкорпорация «Росатом», ВТБ, «Силовые машины», «Северсталь», VK Education, «Герофарм» и другие.
Программа Молодёжного карьерного форума была разбита на два тематических трека: «Карьера» и «Навыки», в которые вошли более 20 мероприятий в разных форматах:
- мастер-классы,
- CareerTalks,
- кейс-баттлы,
- деловые игры,
- воркшопы,
- карьерный онлайн-марафон с эфирами от работодателей.
В ходе стендовых сессий участники МКФ обсудили с индустриальными партнерами Политехнического университета представленные вакансии, места стажировок и практик, а также возможности карьерного роста в компаниях.
- «Востребованность карьерного мероприятия крайне высока. Современный рынок труда требует профессионалов практически на всех позициях. Это подталкивает компании к тому, чтобы работать в рамках и образовательных программ, и кооперации с университетами. Надеемся, что политехники найдут работу своей мечты, где смогут реализовать профессиональные знания и построить карьеру»,
–выступил на открытии Молодёжного карьерного форума первый проректор СПбПУ Виталий Сергеев.
Передовая инженерная школа СПбПУ «Цифровой и инжиниринг» (ПИШ СПбПУ) ежегодно принимает активное участие в Молодёжном карьерном форуме. Стенд ПИШ СПбПУ традиционно привлекает молодых специалистов, которые хотят профессионально развиваться в области цифрового проектирования и моделирования, компьютерного и суперкомпьютерного инжиниринга.
Проректор по цифровой трансформации СПбПУ, руководитель Передовой инженерной школы СПбПУ «Цифровой инжиниринг» Алексей Боровков посетил Молодёжный карьерный форум и отметил ведущие позиции ПИШ СПбПУ среди других школ-участников федерального проекта:
- «Передовая инженерная школа СПбПУ “Цифровой инжиниринг” – одна из лучших в стране и это подтверждает высокий интерес к ней со стороны абитуриентов. По результатам приема в этом году в Передовую инженерную школу СПбПУ “Цифровой инжиниринг” было зачислено 123 студента, из которых 72 выбрали направление “Прикладная механика”. Это наибольший показатель в Российской Федерации среди студентов, зачисленных в магистратуру по направлению “Прикладная механика”. В 2024 году количество бюджетных мест и открытых образовательных программ увеличилось почти в два раза, однако нам удалось сохранить высокий уровень конкуренции при поступлении – 4 человека на место».
И в
У стенда Передовой инженерной школы СПбПУ «Цифровой инжиниринг» участники Форума пообщались с представителями ПИШ СПбПУ и узнали о возможностях поступления и об обучении на 12 образовательных программах магистратуры, направленных на подготовку квалифицированных инженерных кадров для высокотехнологичных отраслей экономики. Эксперты Передовой инженерной школы СПбПУ «Цифровой инжиниринг» и молодые люди с интересом обсудили развитие передовых цифровых и производственных технологий и работу с Цифровой платформой по разработке и применению цифровых двойников CML-Bench®– уникальным кросс - отраслевым цифровым инструментом, созданным инженерами СПбПУ для обучения студентов и исполнения совместных проектов с компаниями-партнёрами.
- «Процесс обучения в Передовой инженерной школы СПбПУ “Цифровой инжиниринг” построен с упором на практико-ориентированную модель политехнического образования, сформированную в университете поколениями талантливых педагогов и инженеров. С первого дня обучения магистрант ПИШ СПбПУ вовлечен в проектную деятельность наших партнеров, то есть фактически уже работает на полставки. Это позволяет нам выстраивать параллельно образовательную и карьерную траектории.
- Цифровая платформа по разработке и применению цифровых двойников CML-Bench® обеспечивает создание “цифрового портфолио” каждого студента, в котором собраны все проекты и компетенции начинающего специалиста. Так, и у выпускника есть подтверждение своего опыта и знаний, и работодатель получает фактическую информацию о тех проектах, в которых молодой специалист принимал участие, и о том, какие задачи он решал. Такой процесс значительно облегчает переход от образовательной к профессиональной деятельности для всех участников процесса»,
– пояснил директор Высшей школы передовых цифровых технологий ПИШ СПбПУ «Цифровой инжиниринг» Валерий Левенцов.
Представители Передовой инженерной школы СПбПУ «Цифровой инжиниринг» рассказали участникам МКФ о системной работе с индустриальными партнерами в рамках создания совместных образовательных программ магистратуры и дополнительного обучения специалистов, а также выполнения общих наукоёмких проектов и расширения научно-технологической магистратуры.
В число основных индустриальных партнёров Передовой инженерной школы СПбПУ «Цифровой инжиниринг» входят крупнейшие высокотехнологичные компании и корпорации:
- Госкорпорация «Росатом»: АО «ТВЭЛ» (НПО «Центротех», ООО «Центротех-Инжиниринг»), АО «Атомэнергомаш» (АО «ЦКБ машиностроения»), АО «Атомстройэкспорт» (АО «Атомэнергопроект»);
- Госкорпорация «Ростех» (АО «ОДК», ПАО «ОДК-Сатурн», ПАО «ОДК-Климов», ПАО «ОДК-Кузнецов»; АО «ОАК», холдинг «Вертолёты России» и др.),
- ПАО «Газпром нефть», ПАО «Северсталь», АО «Силовые машины»
- и другие предприятия-лидеры российской промышленности, а также ведущее подразделение СПбПУ в работе с высокотехнологичной промышленностью – Инжиниринговый центр «Центр компьютерного инжиниринга» (CompMechLab®) ПИШ СПбПУ.
Также в ПИШ СПбПУ «Цифровой инжиниринг» выстроена система организации практик и стажировок для студентов, которая открывает двери индустриальных партнеров и позволяет посетить уникальные производственные площадки, а также лично пообщаться с потенциальным работодателем. С 2022 года студенты ПИШ СПбПУ прошли стажировки и практики в таких компаниях, как ПАО «ОДК-Кузнецов» и ПАО «ОДК-Сатурн» (входят АО «ОДК» Госкорпорации «Ростех»), АО «Уральский электрохимический комбинат» и ООО «Научно-производственное объединение «Центротех» (входят в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом»), ПАО «Северсталь», АО «Металлургический завод «Петросталь», АО «Борский стекольный завод» и другие.
Студенты, выпускники СПбПУ и других вузов Санкт-Петербурга познакомились с открытыми вакансиями и преимуществами работы в Инжиниринговом центре «Центр компьютерного инжиниринга» (CompMechLab®) ПИШ СПбПУ и других подразделениях Экосистемы технологического развития СПбПУ.
Инжиниринговый центр «Центр компьютерного инжиниринга» (CompMechLab®) СПбПУ – лидер в России в сфере цифрового проектирования, математического и компьютерного моделирования, компьютерного, суперкомпьютерного и цифрового инжиниринга, в разработке цифровых двойников передовых материалов, высокотехнологичных изделий, физико-механических, технологических процессов и эксплуатационных режимов, применения компьютерных технологий оптимизации и передовых производственных технологий, включая аддитивные технологии.
Ключевые партнёры Передовой инженерной школы СПбПУ «Цифровой инжиниринг» представили активности по карьерным возможностям в компаниях. Среди них предприятия Госкорпорации «Росатом», ПАО «Газпром нефть», ПАО «Северсталь» и другие крупные компании.
- «Очень приятно видеть неравнодушных, думающих о будущем молодых людей, которые пришли сегодня на карьерный форум. Вам выпадает уникальный шанс пообщаться с экспертами-практиками, познакомиться с компаниями, которые присутствуют на рынке. Также вы поучаствуете в различных активностях. Самое ценное, что вы получите на форуме, это новые контакты, знания и эмоции. Ваши мечты должны быть максимально амбициозными, поэтому идите смело и не бойтесь совершать ошибки, потому что это тоже опыт»,
–выступила перед участниками мероприятия директор НОЦ информационных технологий и бизнес-анализа «Газпром нефть» Ирина Рудская.
Специалисты Научно-образовательного центра информационных технологий и бизнес-анализа «Газпром нефть» провели бизнес-игру «Всё (не) по плану». Участники погрузились в атмосферу цейтнота и попробовали себя в роли бизнес-аналитиков, распределяя время и задачи в соответствии с основами тайм-менеджмента.
В формате CareerTalks HR-специалисты ПАО «Газпром нефть» поделились секретами о том, как пройти отбор в компанию, и представили те критерии, по которым отбирают специалистов.
Представители ПАО «Северсталь» провели для участников Форума квест «Умная сталь», в ходе которого молодые специалисты тренировали свои навыки в решении задач по цифровизации производства, проектному менеджменту компании.
- «Наше сотрудничество вышло далеко за пределы участия в ярмарке вакансий. Мы стали не просто заказчиком будущих кадров, а полноценным партнёром Политеха в образовательном процессе. В следующем году у нас стартует корпоративная бакалаврская программа СПбПУ и «Северстали» по металлургии, и мы планируем обновить часть материально-технической базы. Много лет реализуется магистерская программа по управлению цифровыми наукоёмкими производствами. Также мы ориентируем выпускников наших инженерных классов на поступление в Политех»,
–заключила менеджер управления по привлечению талантов ПАО «Северсталь» Екатерина Карлюк.
Эксперты компаний, входящих в Госкорпорацию «Росатом», поделились впечатлениями и отметили высокую активность студентов к прохождению стажировок, их интерес к развитию карьерных траекторий и изучению рынка труда.
- «Участие в молодежном карьерном форуме – это одно из ключевых событий вузовской осени. Традиционно студенты Политеха проявили активность, многие подали заявки на практику в АО “Атомэнергопроект”, интересовались карьерными возможностями.
- Важно отметить экспозицию на форуме Передовой инженерной школы СПбПУ “Цифровой инжиниринг”. Коллеги рассказывали выпускникам о важности получения актуального инженерного образования в сотрудничестве с индустриальными партнерами, демонстрировали возможности, которые дает Политех после получения бакалаврского диплома, приглашали познакомиться с программами технологической магистратуры. Сотрудничество с ПИШ СПбПУ позволяет реализовать бесшовный переход из вуза к профессиональной деятельности»,
– заключила специалист 1 категории управления по персоналу АО «Атомэнергопроект» Ольга Касаева.
Ведущий специалист по внутренним коммуникациям ООО «Центротех-Инжиниринг» Ламара Зорина подчеркнула важность тесного взаимодействия университетов и индустриальных партнеров в рамках подготовки инженерных кадров и отметила исключительную пользу совместных мероприятий:
- «Я считаю, что Молодежный карьерный форум в СПбПУ является одним из самых эффективных инструментов не только для установления профессиональных связей между студентами и работодателями, но и для развития качественного нетворкинга.
- Форум объединяет представителей ведущих организаций и талантливую молодежь, создавая уникальные возможности для взаимодействия. Лучшие неизменно выбирают лучших уже сегодня. Однако, если взглянуть шире, то становится очевидно, что через несколько лет нынешние студенты станут ключевыми участниками передовых инновационных проектов в своих отраслях. Установленные на подобных форумах связи, знание интересов и сильных сторон друг друга уже сейчас формируют основу для консолидации российских организаций в рамках реализации масштабных государственных или международных проектов.
- Особо хочу отметить стенд Передовой инженерной школы СПбПУ “Цифровой инжиниринг”, где коллеги представили ряд образовательных программ, включая нашу совместную магистерскую программу “Системный цифровой инжиниринг в атомном машиностроении”. В нашей компании её называют просто “наша”, поскольку именно выпускники этой программы становятся нашими сотрудниками. Информация о программе доходит до студентов во многом благодаря таким мероприятиям, как Молодежный карьерный форум, и усилиям коллег из ПИШ СПбПУ».
Студенты и выпускники университетов города, посетившие Молодежный карьерный форум, также обратили внимание на интересный формат дискуссий и разнообразие потенциальных работодателей, открытых к сотрудничеству.
- «Форум предоставил уникальную возможность пообщаться с работодателями и узнать о требованиях к начинающим специалистам. Я получила много полезной информации о том, какие навыки сейчас востребованы на рынке труда. В целом, участие в Молодёжном карьерном форуме было очень полезным и вдохновляющим для меня. Я уверена, что полученные знания и знакомства помогут мне в будущем. Большое спасибо организаторам за такую замечательную возможность!»,
– поделилась студентка СПбПУ Александра Иванова.