Нижнекамск, 22 ноября 2024г. По результатам оценки независимых экспертов СИБУР вошел в число лидеров рейтинга работодателей по версии РБК. Всего в исследовании приняли участие 206 российских компаний, в методологии учитывались в том числе такие критерии как: качество условий труда, социальная ответственность, эффективность бизнеса, инновационное развитие и деловая репутация. Также учитывались результаты внутренних опросов среди сотрудников компаний. По итогам исследования высший уровень в рейтинге был присвоен лишь 29 компаниям в стране, включая СИБУР.
В компаниях, которые приняли участие в рейтинге, заняты свыше 2,6 млн человек, а во внутренних опросах было задействовано около 88 тысяч человек. Эксперты из ведущих российских компаний оценивали участников по более чем 30 показателям. При этом, наиболее важными были отмечены критерии, отражающие условия работы для сотрудников, в том числе уровень оплаты труда, возможности обучения и улучшения профессиональных качеств, социальный пакет и ряд других параметров.
Данил Рассказов, директор по управлению персоналом СИБУРа:
«Мы рады, что среди 206 компаний, которые приняли участие в рейтинге, СИБУР вошел в число победителей, получивших наивысшую оценку по более чем 30 показателям. Это говорит о том, что мы движемся в верном направлении по созданию как конкурентного предложения на рынке, так и программ, способствующих социальному благополучию жителей наших городов присутствия»
Социальная ответственность является одной из приоритетных зон внимания СИБУРа. В 2023 году компания инвестировала более 7 млрд в благотворительность, социальные и инфраструктурные проекты.
Так, например, в Нижнекамске, реализуя масштабную программу развития производств НКНХ, СИБУР одновременно решает вопросы улучшения условий труда для сотрудников предприятия. Реконструируются и обновляются административные и санитарно-бытовые здания, благоустраивается территория НКНХ. Модернизированы столовые, вместо устаревших медпунктов открыты центры здоровья, проведен капитальный ремонт и закуплено новое современное оборудование для корпоративной поликлиники, началась масштабная реконструкция санатория-профилактория «Корабельная роща». На работу и с работы нефтехимиков доставляют новые экологичные комфортабельные автобусы, на предприятии перешли на новый формат обеспечения спецодеждой, увеличен спектр социальных льгот в коллективном договоре, растет уровень заработной платы нефтехимиков, особой заботой окружены ветераны предприятия. Дети сотрудников предприятия получают подарки на Новый год, а первоклассникам вручают ранцы к новому учебному году.
При поддержке компании СИБУР разработан мастер-план развития Нижнекамска. Совместно с администрацией Нижнекамска реализуется инициатива по созданию химического образовательного кластера на базе 35-го лицея, школы № 7 и Детского эколого-биологического центра. 300 млн компания направила на возведение полилингвальной гимназии «Адымнар». В Нижнекамске совместно с республикой СИБУР реализует проект СИБУРИНТЕХ на базе Нижнекамского химико-технологического института, инвестиции в который составят около 1,8 млрд рублей. Открытие учебного центра позволит повысить качество подготовки рабочих кадров для нефтехимической отрасли.
Новая страница началась в истории развития нижнекамского спорта. В марте 2024 года открылся современный многофункциональный центр «СИБУР Арена НК» – спортивный подарок СИБУРа нижнекамцам. Обновился и спортивный зал «Факел» – это еще один социальный объект, который компания передала исполкому Нижнекамска, сделав его доступным для всех горожан, масштабная реконструкция ведется лыжной базы «Алмаш». При поддержке СИБУРа в Нижнекамске появилось новое креативное пространство «База». На реализацию этих проектов компания направила более 1 млрд рублей. В Нижнекамске реализуется программа социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел», запущены 4 тематических нефтехимических трамвайных маршрута, в рамках арт-программы «КАМ-ОН» город наполняется яркими муралами.
На сегодняшний день на «Нижнекамскнефтехиме» трудятся более 2 тысяч молодых специалистов в возрасте до 35 лет, 850 из них устроились сюда за последние два года. Большую роль в омоложении коллектива, как отмечают специалисты, сыграла разносторонняя поддержка, а также дуальная система обучения. Только в этом году производственную практику по этой системе прошли 259 студентов колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева и 22 учащихся НХТИ в рамках Федеральной экспериментальной площадки. Ознакомившись с коллективом, взвесив все плюсы и минусы, большинство ребят решили навсегда связать свою жизнь с нижнекамским предприятием СИБУРа и носить гордое звание химика.
Высокий уровень СИБУРа как работодателя регулярно подтверждается внешними экспертами. Так, третий год подряд СИБУР входит в платиновый список лучших компаний в рейтинге Forbes, а в этом году корпоративная культура СИБУРа была признана одной из самых привлекательных в стране в рамках исследования СКАН-Интерфакс и РАСО.