ТОМСК, 22 ноя – РИА Томск. Проект томского кадрового центра "Работа России", который позволяет сокращать издержки бизнеса при подборе персонала, победил во всероссийском конкурсе лучших кадровых практик; в настоящее время он реализуется в трех компаниях, сообщает в пятницу пресс-служба обладминистрации.
Ранее сообщалось, что проект томского кадрового центра "Работа России" "Комплексный подбор команды для малого и среднего бизнеса" прошел в финал всероссийского конкурса лучших кадровых практик. Он позволяет руководителям компаний передать подбор команды на аутсорсинг кадровому центру, чтобы минимизировать временные и финансовые издержки работодателя.
"Специалисты томского кадрового центра "Работа России" победили в финале III Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости в номинации "Лучший проект" в категории "Кадровые решения – качество и скорость", – говорится в сообщении.
Уточняется, что одна из томских компаний реализовала проект в режиме пилота. Перед специалистами стояла задача подобрать команду для работодателя, который планирует расширять бизнес. В ходе реализации команда кадрового центра рассмотрела 73 резюме кандидатов, пять из которых стали сотрудниками компании, а еще 17 были трудоустроены в другие города.
Добавляется, что на данный момент еще три работодателя реализуют проект. Специалисты отмечают, что комплексный подход в решении задач помогает подобрать и комбинировать услугу под каждого работодателя. В свою очередь, у кадрового центра есть все ресурсы, чтобы в период нарастающего дефицита работников помочь компаниям привлечь новых специалистов и удержать прежних.