Фото: Nikolay Gyngazov/ Global Look Press
Треть россиян (33%) зарабатывает 50–100 тыс. рублей в месяц. Четверть имеет доход 100–150 тыс., а 9% получают 150–200 тыс. и 200–300 тыс. рублей. Меньше 50 тыс. рублей зарабатывают 17%, говорится в исследовании сервиса «Моё дело».
При этом половина респондентов (50%) считают свою зарплату несправедливой, 34% довольны оплатой труда, а 16% затруднились с ответом, пишет «Газета.ru».
Многих сотрудников удерживают на работе такие факторы, как повышение зарплаты (29%), отсутствие альтернатив (12%) и возможность не работать (11%). Удалённая работа важна для 10%, карьерный рост для 9%, а комфортные условия и интересные задачи — для 8%.
При поиске новой работы россияне чаще всего обращают внимание на справедливую оплату (29%), честное общение с работодателем (23%) и перспективы профессионального роста (19%).
Ради увеличения зарплаты 20% готовы отказаться от обучения, 15% — от компенсации спорта, 14% — от гибкого графика, а 13% — от удалёнки. Также многие готовы пожертвовать социальным пакетом (10%) или медстраховкой (9%).
Переработки воспринимаются негативно большинством россиян (56%), однако 26% согласны работать сверхурочно за оплату или отгул, а 18% — время от времени.
Среди главных страхов сотрудников — потеря работы (33%), проблемы в коллективе (13%), изменения в руководстве и неясные ожидания (по 12%), а также высокая ответственность (10%).
Член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимир Пушкарёв в беседе с «СенатИнформ» отметил, что недовольство зарплатами может вызывать напряжение в обществе и чувство несправедливости. Это связано с тем, что зарплаты представителей социально значимых профессий, таких как врачи и учителя, часто ниже, чем у специалистов в IT-сфере, несмотря на сложность и важность их работы.
Владимир Пушкарёв. Фото: Парламентский фотоархив/ Пресс-служба СФ
Такое положение дел может стать угрозой для системы здравоохранения и образования. Особенно явно дисбаланс может ощущаться в небольших городах, а это, в свою очередь, приводит к массовой миграции квалифицированных специалистов
Владимир Пушкарёв, член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию
Парламентарий полагает, что решить проблему можно, пересмотрев финансовую политику и сделав инвестиции в человеческий капитал приоритетом. Он уверен, что каждый человек может реализовать свои способности и чувствовать свою значимость в любом регионе.
Ранее наше издание публиковало данные исследования, которые показали, что большинство россиян сейчас изменили бы своё решение о выборе профессии.
Сенатор Наталия Косихина говорила, что работодатели должны создавать такие условия, которые позволяют сотрудникам реализоваться на рабочем месте, а также иметь время и силы на семью, друзей и хобби.