В прошлом году было заключено 4 соглашения, а в 2024 – уже 9. Количество трудящихся инвалидов выросло на 10 человек.
В Карелии растёт число соглашений по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места. Такой результат достигнут благодаря новому альтернативному способу исполнения установленной квоты по трудоустройству людей с инвалидностью.
В этом году с 1 сентября вступили в силу новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, в том числе правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов. Так, работодатель вправе заключить соглашение с иной организацией или индивидуальным предпринимателем и возмещать расходы на заработную плату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты.
Сейчас в республике доступно более 220 рабочих мест для людей с инвалидностью.
– Не все организации из-за вредных условий на рабочих местах могут принять на работу людей с ограниченными возможностями. В такой ситуации Правительство России на федеральном уровне утвердило «выход» – это заключение соглашения о трудоустройстве инвалидов с другой организацией, – отметила начальник Управления труда и занятости Карелии Елена Фролова. – Данный способ выполнения квоты является удобным для обеих сторон соглашения: работодатель выполняет свою обязанность по исполнению квоты, тем самым повышается уровень трудоустройства людей с ОВЗ в республике.
Так, крупнейшее предприятие ООО «РК-Гранд» в Питкяранте, проявив социальную ответственность, заключило соглашение о трудоустройстве инвалидов с Центром социального обслуживания «Приладожский», в рамках которого с сентября 2024 года трудятся 4 инвалида на таких профессиях, как массажист, кухонные рабочие и уборщица.
На сегодняшний день в Карелии заключено 9 соглашений о трудоустройстве инвалидов, в рамках которых трудятся 43 инвалида.
Добавим, в Карелии для работодателей, у которых число сотрудников превышает 100 человек, установлена обязанность трудоустройства инвалидов в количестве 4% от среднесписочной численности работников. Если численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, то в размере 3 %.
Напомним, Управлением труда и занятости создан реестр работодателей, готовых заключить подобные соглашения и помочь организациям выполнить установленную квоту. С ним можно ознакомиться на официальном сайте Управления по ссылке https://work.gov.karelia.ru/about/9831/.