Муниципальные транспортные предприятия Новосибирска ищут новые способы привлечения персонала. Зарплаты превышают 100 тысяч рублей в месяц, но водители неохотно идут в сферу пассажирских перевозок, предпочитая более выгодную логистическую отрасль.
Об этом во время прямого эфира на радио «Городская волна» рассказал 20 ноября Роман Дронов, директор МКП «Новосибгортранс». Сейчас дефицит кадров в отрасли достиг 20 %. Чтобы привлечь сотрудников, на предприятиях корректируют систему оплаты труда. С 1 ноября зарплаты водителей проиндексировали на 15 %.
Ещё одно новшество – набор сотрудников с бесплатным переобучением с категории B на категорию D. После получения прав водитель должен будет по договору отработать в «Новосибгортрансе» определённый срок.
– Параллельно обучению они будут уже и стажироваться на предприятии, и обучаться технической части, изучать автобус, и на территории ездить, и по городу, – рассказал Роман Владимирович.
Как отметил заместитель начальника управления пассажирских перевозок мэрии Новосибирска Михаил Никулин, потребность в кадрах выросла. Тем более сейчас, когда появились удлинённые маршруты.
– Работа действительно сложная, работа с людьми, работа в таком потоке транспорта. И, конечно, понимаем, что есть альтернативы, город у нас очень развит. Вакансий много, и удержать сложно, – отметил Михаил Никулин.
Фото из архива редакции «Навигатора»