В Госдуму внесут законопроект, которым предлагается обязать работодателей переводить беременных женщин и женщин с детьми до трех лет на удаленный режим по их желанию. По словам авторов, таким сотрудницам необходимо дать возможность реализовывать себя в карьере, зарабатывать, но при этом иметь время, чтобы воспитывать детей
Лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов и депутат Александр Аксененко внесут 21 ноября в Госдуму законопроект, которым предлагается обязать работодателей переводить беременных женщин и женщин с детьми до трех лет на удаленный режим по их желанию. Об этом сообщает агентство «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу партии и копию документа.
Telegram-канал Forbes Woman
Про женщин, которые меняют мир
«Настоящим законопроектом предлагается обязать работодателей по письменному заявлению работника (при условии, что специфика работы позволяет работнику выполнять трудовую функцию дистанционно) переводить на удаленный режим следующие категории работников <...> беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет», — говорится в пояснительной записке к инициативе.
Сергей Миронов пояснил в комментарии агентству «РИА Новости», что по действующему трудовому законодательству работодатели не обязаны переводить беременных или женщин с детьми до трех лет на дистанционную работу. Однако это является большой проблемой для многих женщин, добавил он. Миронов считает, что правом на переход на удаленный режим работы при желании также должны пользоваться одинокие матери, воспитывающие ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребенка с инвалидностью.
Соавтор законопроекта Александр Аксененко также добавил, что одна из целей законопроекта — дать женщинам возможность реализовывать себя в карьере, зарабатывать, но при этом иметь время, чтобы воспитывать детей. «Часто, особенно это касается молодых матерей, женщины не хотят рожать второго ребенка, потому что придется выбирать между тем, чтобы не «просесть» на работе, не потерять навык, связи, возможно, и тем, чтобы полноценно проводить время с малышом», — добавил депутат.
Ранее, в этом январе, Госдума приняла закон о запрете увольнения одинокого родителя с ребенком до 16 лет. Раньше эта норма распространялась на одиноких родителей и лиц, которые заботятся о детях до 14 лет без матери. «Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — заявлял председатель Госдумы Вячеслав Володин.