Создание комфортных условий труда – основополагающий аспект, который напрямую влияет на производительность, здоровье и общее благополучие трудящегося. Важнейшими факторами, определяющими уровень комфорта работника, являются акустические характеристики, освещенность и тепловой режим рабочего пространства.
Благодаря помощи представителя Российского Трудового Фронта (РТФ) Александра Батова редакция «Южного Федерального» разобралась в основных нормативах и регулирующих их стандартах.
- Александр, какой уровень шума на рабочем месте считается допустимым?
В соответствии с «Методикой проведения специальной оценки условий труда…» уровень шума считается допустимым, то есть безопасным, если на рабочем месте он не превышает 80 дБА.
Важно учитывать, что в настоящее время также действует нормативный документ СанПиН 1.2.3685-21, который регулирует уровень шума в рабочих местах, жилых помещениях, общественных зданиях и на территориях жилой застройки.
Этот документ определяет максимальные допустимые уровни шума в зависимости от частоты звуков, а также от характера и интенсивности трудовой деятельности. В частности, он устанавливает допустимый уровень шума в диапазоне от 50 до 80 дБА. Что логично – определить различные предельные значения для конструкторского бюро или, например, бухгалтерии.
Однако, чтобы работодатель мог сэкономить на выплате за работу во вредных условиях, Минтруд рекомендует в своей «Методике…» не учитывать этот документ. Экспертам разрешается ориентироваться исключительно на максимальный уровень в 80 дБА, что широко практикуется.
Важно помнить: по мнению медиков, уровень шума свыше 50-55 дБ, хотя и постепенно, но негативно сказывается на состоянии человека.
- Существуют ли нормы для освещенности рабочего пространства?
Требования по освещенности установлены в ГОСТ Р 55710-2013 «Освещение рабочих мест внутри зданий. Нормы и методы измерений». Этот документ содержит нормы искусственного освещения для различных типов помещений, а также учитывает естественное освещение, например, от окон. Минимальные уровни освещенности варьируются от 50-100 Лк (для подсобных помещений и переходов) до 1000-1500 Лк (например, для ювелирных мастерских). В большинстве отраслей средний уровень освещения составляет от 200 до 500 Лк.
- Известно, что на состояние зрения работников, а также на безопасность выполнения работ влияет как недостаток, так и избыток освещения.
Именно так, поэтому важно учесть и верхние пределы. Они прописаны в строительных нормах и правилах, например, в СП 52.13330.2016. Этот документ также регламентирует требования к освещению производственных помещений с учетом как естественного, так и искусственного освещения, а также характера зрительной нагрузки.
- Тепловой режим рабочего помещения — не менее важный аспект. Чем руководствоваться трудящемуся, если он чувствует дискомфорт при работе?
Упомянутым уже ранее документом — СанПиНом 1.2.3685-21, который четко определяет, какие допустимые величины температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха должны поддерживаться в производственных помещениях. Показатели учитывают тяжесть физического труда. А если температура на рабочем месте превышает или ниже нормативного значения, и такая ситуация не связана с особенностями технологии или производственного процесса (не работающее отопление или вентиляция – это, естественно, не особенности технологии, а безответственность работодателя), рабочая смена должна быть сокращена.
«Не надейтесь на добросовестность работодателей. Их задача – выжать из рабочих максимум при минимальных затратах. Требуйте достойных условий труда. Ваше здоровье только в ваших руках», – заключил представитель РТФ Александр Батов.