Советы молодых металлургов заводов Объединенной металлургической компании (ОМК) расширили спектр проектов, а также сформировали обновленный координационно-совещательный орган. Он поможет сделать развитие сотрудников до 35 лет более эффективным. Его назвали Сообществом активной молодежи или коротко — САМи.
Актив сообщества — это более 300 сотрудников ОМК в пяти регионах: Выкса (Нижегородская область), Чусовой (Пермский край), Белгород, Челябинск и Альметьевск. Напомним, Альметьевский завод является одним из крупнейших производителей стальных электросварных труб с высококачественным наружным покрытием в Поволжье. Его годовая мощность составляет 305 тыс. тонн.
В обновленном сообществе специалисты будут не только развиваться профессионально, но и строить социальную карьеру: знакомить школьников и студентов с профессиями, помогать новым сотрудникам быстрее влиться в трудовые коллективы, выступать амбассадорами ОМК, воплощать волонтерские проекты, а также продвигать спорт и здоровый образ жизни.
Самые активные сотрудники уже представляли ОМК на форумах различных уровней, включая Молодежный день на ПМЭФ, Всемирный молодежный фестиваль в Сочи и Молодежный форум ОМК.
Стоит отметить, что остаться частью объединения молодых металлургов можно и после 35 лет. Также в качестве дополнения к результатам общественной работы участники САМи получают баллы в рамках корпоративной программы «Звездная команда ОМК». Их можно обменять на полезные вещи или сертификаты.
«В ОМК создают лучшие условия для развития молодых сотрудников — сегодня в нашей компании более 10 тысяч человек в возрасте до 35 лет. Каждый третий такой специалист получает повышение в течение года после трудоустройства. Помимо карьерных возможностей в ОМК мы создаем активную молодежную среду, в которой можно реализовать свой потенциал, участвовать в решении реальных бизнес-задач компании. Советам молодых металлургов стало тесно в прежних рамках, и теперь — это сообщество активных лидеров с более широкими задачами и амбициозными целями. Уверены, что проекты Сообщества активной молодежи помогут расти и нашим коллегам, и нашей компании», — рассказала директор по персоналу ОМК Наталья Ямщикова.
Реклама. АО ОМК