Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков принял участие в совещании руководителей органов занятости субъектов РФ и предложил внедрять инструменты эффективного управления в работу службы занятости. Об этом 21 ноября сообщают в пресс-службе правительства Приангарья.
Кирилл Клоков выступил спикером на межрегиональной площадке и озвучил предложение внедрять в работу службы занятости инструменты эффективного управления. Иркутская область первой разработала и применила экспериментальную экономическую модель оценки эффективности Кадровых центров. Речь идет о мониторинге поступлений налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в консолидированный бюджет субъекта РФ в результате трудоустройства безработных граждан.
– Модернизация службы занятости, которая сейчас проходит по всей стране, нацелена на создание современного и эффективного ответа актуальным вызовам экономики и рынка труда. От наличия кадров зависит устойчивость нашей экономики и в работу службы занятости должны включаться новые алгоритмы, направленные на экономический эффект деятельности и его оценку,– отметил министр.
В Иркутской области проводится постоянный мониторинг трудоустройства и уровня оплаты труда граждан, обратившихся в Кадровый центр. На основе математической модели производится ретроспективная оценка поступлений НДФЛ в бюджет региона, при этом учитывается характер работ (постоянная или временная), периоды поиска работы, муниципальная структура налоговых поступлений.
Кирилл Клоков добавил, что с начала года в Приангарье при содействии Кадрового центра трудоустроено 30,8 тысяч граждан, из них 11,5 тысяч несовершеннолетних на временную работу. Приступили к профессиональному обучению более 4,7 тысяч безработных, а также тех, кто обратился в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы и отдельные категории граждан.
Напомним:
По поручению губернатора Игоря Кобзева регион вошел в число 12 субъектов РФ, проводящих модернизацию региональной службы занятости в 2024 году по нацпроекту «Демография». Помимо внешнего обновления всех 39 филиалов Кадрового центра области под единый бренд «Работа России» модернизации подлежат и подходы к оказанию государственных услуг в сфере занятости. Они предполагают индивидуальное содействие гражданам и работодателям в решении конкретных жизненных и бизнес-ситуаций.
Организаторы:
Мероприятие организовано министерством труда и социальной защиты РФ как для регионов России, реализующих комплексную модернизацию службы занятости по президентскому национальному проекту «Демография», так и для тех, кто включится в эту масштабную работу в 2025 году в рамках нового нацпроекта «Кадры».