Юрист прокомментировал ситуацию.
Российские работодатели отказывают соискателям из-за рекомендаций тарологов, специалистов по гаданию на картах. Такие компании предложили штрафовать. Юрист Александр Южалин прокомментировал законность подобных отказов.
«В соответствии с Трудовым кодексом России запрещается необоснованный отказ в приёме на работу. Кандидату можно отказать исключительно по деловым качествам. Причины, не связанные с деловыми качествами, не могут служить основанием для отказа в приёме на работу», — рассказал руководитель юридической практики в SuperJob RT.
Согласно законодательству, к деловым качествам относят требования к образованию, опыту работы, наличию специальных знаний, а также состояние здоровья соискателя.
«По сути, остальные причины не будут связаны с деловыми качествами. Конечно, рекомендации или прогнозы „тарологов“ тоже никак нельзя отнести к деловым качествам соискателя. Поэтому и сегодня отказывать в заключении трудового договора по таким причинам нельзя», — добавил Александр Южалин.
Юрист подчеркнул, что за необоснованный отказ в заключении трудового договора работодателю может грозить ответственность в виде штрафа до 50 тыс. рублей, а также возможные судебные споры с несостоявшимся работником.
Кроме этого, соискатель может попросить компенсацию морального вреда за нарушение своих прав.
Ранее юрист разъяснил, как правильно подать иск в суд.
Фото: нейросеть