фото: freepik.com
Эксперты пояснили действие законов, сообщает KONKURENT.RU.
Сегодня российское законодательство запрещает работодателям выплачивать своим сотрудникам заработные платы, размер которых ниже установленного лимита. Об этом гражданам напомнили специалисты портала «Госуслуги».
Речь идет о ситуациях, когда работнику выплачивается заработок, размер которого ниже МРОТ.
Так, платить таким образом запрещается в целом ряде случаев. Например, если работник отработал полный месяц и выполнил норму, а удержаний нет.
Кроме того, запрещено занижение заработной платы, которая выше МРОТ с учетом районного коэффициента.
Также нельзя в заработок сотрудника, сравнимый с МРОТ, включать сверхурочные, доплаты за работу в выходные дни и в ночное время. Эти доплаты не учитываются и должны быть сверх основной зарплаты.
Напомним, что в текущем году сумма МРОТ составляет 19 тыс. 242 руб. Однако уже в скором времени эта цифра будет увеличена на 16,6 процента (на 2 тысяч 198 рублей). Это произойдет в 2025 году. После индексации МРОТ вырастет до 22 тысяч 440 рублей.